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綜觀|電改中新能源發電企業如何獲得紅利

2017-12-07 14:26:57 大云網  點擊量: 評論 (0)
綜觀|電改中新能源發電企業如何獲得紅利
 

       2015年3月,中共中央、國務院印發《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》(以下簡稱中發9號文),開啟了新一輪電力體制改革的大幕。這一輪電力體制改革是一場深刻的利益調整,尤其是對發電企業的影響最為深刻,那么發電企業如何應對呢?

 

電力體制改革深刻影響著發電企業利益

 

       這一輪電力體制改革的總體思路是“管住中間、放開兩頭”。改革方案實施以來,隨著改革進程不斷深入,試點范圍不斷擴大,“四梁八柱”落地生根,改革深刻影響著調整著電網企業、發電企業和電力用戶的利益。

 

       管住中間,即轉變電網企業的盈利模式,電網企業由過去吃上網電價和銷售電價價差作為收入來源,改為按照政府核定的輸配電價收取過網費。電網就像一條高速公路,電網企業收取過路費。輸配電價由政府按“準許成本+合理收益”原則核定。所以,改革后電網企業的盈利是有保證的,只不過不同以往的是其盈利模式的轉變,要接受政府嚴格核定,要剔除其不合理成本。

 

       放開兩頭,即發電企業直接進入市場,與電力用戶直接交易,通過競爭確定電量和價格。在經濟步入新常態、社會用電需求增長明顯放緩、電力供應能力總體富余的情況下,在市場價格競爭機制作用下,發電企業與電力用戶的直接交易價格自然是趨于下降的。特別是在市場不成熟的初期,如果計劃發電量放開步伐較大,進入市場的發電供應和用戶需求嚴重失衡的情況下,電力直接交易價格下降得更多。發電企業利潤在激烈競爭中趨于邊際利潤,促使發電企業全方位強化管理、降低成本、提升效率,向社會釋放改革紅利。

 

       電力用戶是本輪電力體制改革中獲得紅利的一方。紅利來源于政府對電網企業輸配電成本和收益的厘清與嚴格核定,更主要來源于發電企業之間的成本競爭與內化管理提升。

 

      發電企業利益為何被深刻調整

 

      首先,這一輪電力體制改革是堅持以市場為導向,市場經濟是競爭經濟,在當前電力供應能力明顯大于市場需求的情況下,競爭的結果是電力價格必然下降。

 

       過去幾年,我國經濟步入新常態,電力需求增長明顯放緩,而電力裝機依然保持較快增長。2013~2016年,全社會用電量年均增長3.61%,全口徑發電裝機年均增長9.69%,燃煤火電機組年均增長6.23%,電力供應能力增長速度遠快于社會用電需求增長。與此同時,火電機組利用小時數從5012小時直降到4165小時,累計下降近1000小時。

 

 

 

        如果電力需求緊張,引入市場競爭機制,電價是上升的,這就有利于發電企業。可是,在這種情況下,改革會導致全社會用電負擔上升,改革就會面臨更大的阻力和輿論壓力,改革就有可能半途而廢,甚至還會引發社會和政治問題,國外一些國家有這方面的沉痛教訓。所以在當前電力供應能力總體富余的背景下,反而是推進電力市場化改革最有利的時機和窗口期。發電企業為此承受改革陣痛,換來的是電力領域市場體制的建立和全社會福利的提高。

 

       第二,當前電力供應能力遠大于市場需求的根本原因,正是在電力領域長期實行計劃體制的結果。

 

       我國改革開放從1978年算起,到現在快40年了。可今天,在電力領域還是計劃體制居于主導地位。一個電廠每臺機組發多少電、每千瓦時電賣多少錢、賣給誰,都不是自己說了算,這不是典型的計劃經濟嗎?2016年,因為推進電力體制改革,實現20%左右的電量市場化交易,其余80%的電量實行的仍是計劃配置資源。因此,電力體制非堅決改革不可!

 

       實行計劃體制為什么會造成目前的電力產能富余呢?因為在計劃體制下,每臺機組發多少電,由政府電力運行管理部門大體平均分配,它基本上不考慮每臺機組的能耗和效率;每千瓦時電賣多少錢,由政府價格主管部門按成本定價法制定,它基本上不反映市場供求關系。在這種情況下,只要發每千瓦時電還能盈利,即使產能已經過剩,新電廠新機組還會不斷地投資建設。前幾年,有一個很有意思的現象,就是每年發電小時數不斷下降,但各地方各企業投資建設新電廠的熱情依然很高——因為煤價很低,發電就有盈利。這種體制就造成了電力供應能力增加與市場需求的嚴重脫節。

 

 

       第三,開展電力體制改革,就是要還原電力的商品屬性,使市場在電力資源配置中起決定性作用。

 

電力體制改革的目標和方向是要建立電力市場,實現發電企業直接和電力用戶交易,自主確定交易對象、電量和價格,這才是真正的市場經濟主體。電力體制改革改變的是電力資源配置的方式,過去是計劃配置,現在是市場配置。它不增加電力供應,也不減少用電需求。為什么有人認為電力體制改革使發電企業變得更加困難?那是因為改革放開了發電計劃,放開了電力價格,發電企業要在市場上直面競爭。在市場競爭機制作用下,在電力供大于求的情況下,電價是由政府定價水平向市場供求均衡價格水平方向趨于下降的。改革,使全社會享受了紅利。不改革,仍然實行計劃電量、計劃價格,那是全社會對電力過度投資買單。

 

       發電企業總的應對思路及建議

 

       發電企業應對電力體制改革,它的總的思路是:一方面,在市場中獲取用戶電量。在激烈市場競爭中,發電企業必須轉變思維,改變過去“坐在家里就能賣電”為“主動走出去爭取客戶”。發電企業的售電對象,已從原來唯一的電網企業,改為廣大工商用戶。發電企業直接向用戶和售電公司賣電,面臨同行的激烈競爭。對策是發電企業要成立自己的專業化售電公司,一頭連著發電,一頭連著用戶,以此來穩定發電企業的整體利益。小的發電企業,可以委托社會的專業化售電公司,以減少成本;或者自己直接“赤膊上陣”,在市場中學習“游泳”。

 

      另一方面,要強化自身管理,降低成本,提高市場競爭力。不像電網企業成本由政府嚴格核定,發電企業成本是由市場這只手去嚴格核定它。激烈的競爭促使發電企業內部要降低成本,要以比別的發電企業更低的成本去占領市場,才能在市場競爭中生存和發展下去。所以,發電企業要加強全方位管理,從燃料成本、設備折舊、人工成本、財務費用等多方面嚴格管理。

 

      以下對發電企業提出幾點具體建議:

 

      轉變思維,增強市場意識

 

       過去發電企業賣電,坐在家里,電就賣出去了。按照政府確定的發電計劃和上網電價,由電網企業統購統銷,就和政府有關部門和電網企業打交道就夠了。改革后,發電企業要直面市場,和電力用戶進行直接交易,在與同行競爭中把電賣出去,要與電力交易中心和眾多電力用戶打交道。現在,前后大不一樣了。所以首先要轉變思維觀念,增強市場意識,建立客戶意識,主動走出去,參與市場競爭。學習和熟悉市場經濟規律、電力交易規則,研究市場競爭策略,在競爭中獲取利益、實現發展。

 

       成立自己的售電公司并做大做強

 

       首先,在全國布局售電公司。在全國本集團發電機組比較多的地方,發用電量比較大的省份,都要布局自己的售電公司,成立專業團隊,組建專門公司。從一些發達國家情況看,在電力市場中占有較大份額的售電公司,往往是大型發電企業的售電公司。

 

       其次,提升售電公司能力。發電企業集團總部應因時而變,調整創新組織,成立售電管理部門。加強對全國各售電公司的統一管理和指導,組織開展培訓、經驗交流,加強對電改政策的解讀與學習。這樣統一管理售電公司,統一組織培訓,有利于提高售電公司的整體水平和實戰能力。各省電力體制改革和電力市場建設推進程度不一樣,各地售電公司之間也可以開展經驗交流和學習借鑒。

 

       穩定和降低燃料成本

 

       我國目前中央和地方大型發電企業,電源結構總體上以煤電為主。煤炭燃料成本是火力發電成本中的大頭,占度電成本80%左右。要積極與煤炭企業簽訂長期協議,平滑煤炭價格市場波動風險。煤電企業與煤炭企業實現戰略重組,建設大型“煤炭+火電”能源集團,可以為煤炭穩定銷路、為火電穩定成本,在一個集團內部實現煤炭和火電優勢互補,共同抵御市場風險。還可以通過參加煤炭市場的金融期貨套期保值,來對沖煤炭市場價格波動風險,這在國際上是通行做法。

 

       全面加強精細化管理

 

       火電企業除了燃料成本外,人工成本、設備折舊、財務費用在度電成本中占有10%~15%的比重,這方面在加強管理、降低成本上也有比較大的挖掘潛力。要加強機組的能耗管理,淘汰能耗高的小火電機組,或將小火電機組改成供熱機組。對本集團的發電資產進行資產重組或優化組合,對老電廠進行售出,發電小時低的情況下,可以在本集團內部實施發電權替代。在發電廠建設的時候,就要降低設備的采購成本,這樣每年折舊費就能降低。要控制人工成本,計算集團內部每臺發電機組的生產效率、勞動效率,對生產效率、勞動效率低的電廠,要研究改進的措施辦法,對實在難以提高的,要考慮內部優化重組或資產售出。

 

        降低財務費用

 

       發電集團特別是中央發電集團負債率較高,降低財務費用對提升市場競爭力也很重要。2016年,五大發電旗下上市公司國電電力、華電國際、大唐發電、華能國際資產負債率分別為72.46%、73.14%、74.88%、68.73%,凈利潤分別為70.2億元、46.3億元、20.1億元、108億元,財務費用分別為60.2億元、49.1億元、67億元、69.2億元,凈利潤和財務費用基本相當。針對我國大型發電集團負債率高的情況,通過資本市場,如上市、發債來降低財務費用。這些融資渠道相比銀行貸款更為靈活,可以提高直接融資比例,優化融資結構,降低融資成本。

 

      充分利用新電改政策

 

       第一,清潔能源優先發電保障。新電改政策里有清潔能源發電的優先政策。對規劃內的風電、太陽能發電,建立優先發電制度。對水電、核電也有部分電量,實施優先發電保障。可以繼續布局建設有市場消納空間的風電、光伏發電設施,它們可以優先發電上網,還享有政府補貼。積極發展分布式電源和智慧能源小區,分布式電源可以就近上網和優先發電,不會產生棄電現象,收益可以得到保障。

 

       第二,獲取輔助服務經濟補償。此次電改要建立市場化輔助服務分擔共享新機制,發電企業提供調峰、調頻、備用等服務,可以按市場原則獲得相應的經濟補償。針對能源結構轉型的需要,火電機組將來要逐步從基礎電量、主體電量,向基礎電量和調峰電量轉變,這樣將來參與輔助市場提供調峰、備用功能時,可以獲得較高的經濟補償。火電在西南、西北、東北地區為清潔能源提供了備用服務,應盡快出臺相應的輔助服務補償政策。

 

       第三,投資新增配電業務。9號文鼓勵社會資本投資配電網,為什么發電企業有電力專業優勢還不可以干呢?發電企業做配電網,它不掌握調度中心,就不存在不公平交易問題。但不鼓勵發電企業投資建設向用戶直接供電的專用線路,因為它不承擔社會責任,違背公平競爭原則。應積極參加國家增量配電業務放開改革試點,走出一條發電企業投資配網的路子。

 

       多元化發展

 

        對大型發電集團來說,除了在傳統電力領域之外,還可以拓展一些相關的板塊,走多元發展之路,建設大型綜合能源集團,或跨能源及相關領域的大型多元集團,降低單一發電業務比重,抵御市場經營風險。五大發電集團組建后,逐漸從單一發電集團向綜合性能源集團轉變,在發電主業之外,將觸角延伸至煤炭、金融、物流、科技等領域。金融板塊一直是五大發電集團除電力、煤炭以外的重點板塊。華能集團金融板塊管理資產達到9800億元。大唐集團金融、科技、物流三個板塊利潤貢獻值占整個集團的30%以上。皖能、浙能等地方能源集團也形成了電力、天然氣、金融等多元產業板塊。從這些發電集團多元化情況看,產業布局一般是:以電為主、與電相關(煤炭、天然氣、物流、環保科技等)、金融支撐。

 

 

        加強對市場經濟法律法規的學習

 

        2016年1月,山西省發電企業聯合簽署了《山西省火電企業防止惡意競爭、保護行業健康可持續發展公約》。此舉違反了《價格法》和《反壟斷法》,受到了反壟斷執法部門的調查和處罰。這是在山西省乃至全國的電力體制改革的背景下,第一例具有影響力的價格壟斷案件。這個案件的查處,給全國發電企業上了一堂生動的法律教育課。無論有多少理由,也不能聯手固定發電側價格,發電企業要加強對相關法律和政策的學習。如果對有關電力體制改革的政策和市場經濟法律法規不了解,也不參加學習培訓,敢于試法,就必然會受到懲罰,付出代價。

 

       積極反映電改中的合理訴求

 

        電網企業是自然網絡壟斷型企業,全國大型電網企業就國家電網公司、南方電網公司兩家,在改革中總體處于相對有利的位置,其利益訴求表達比較容易形成,渠道也比較暢通。發電企業眾多,利益訴求不容易集中,也難以由一家或幾家發電企業代表。在社會上,發電企業發聲也不夠,代表發電企業發聲的機構、專家就更少了。發電企業對此應高度重視,對自身在改革中遇到的困難、問題,加強研究和梳理,及時形成政策建議。可以直接向政策制定的有關部門反映,也可以通過行業協會或第三方智庫機構向政府部門反映。有時反映合理化建議,滿腔熱情、充滿期待,但往往石沉大海、沒有結果。改革中許多問題的解決,需要一定的過程和解決時機。反映正確的訴求建議,也不要指望一次就能成功,要多次反映,多途徑反映,這樣才能不斷引起重視,在條件成熟和契機出現時,問題就可能得到解決。

 

        當前情況下,發電企業面臨多重困難,利潤腰斬式下滑,這不是發電企業自身努力就能完全解決的,也不是通過正確應對電力體制改革就能明顯改善的。這些問題歸根到底,就是當前電力供應能力明顯多于用電需求。解決這個問題,就是推進電力領域供給側結構性改革。一方面,要控制新增產能。在電力裝機已經冗余的地區,堅決不能再上新的發電項目,包括光伏、風能等清潔能源項目也暫時不應再上了,否則會加劇電力過剩問題。還要淘汰落后產能,加大清理整頓違規項目的力度。另一方面,就要增加電力需求。隨著我國經濟進一步增長,電力需求還有進一步增加的空間,電力產能階段性富余問題就會逐步得到緩解,乃至基本解決。當前,要加大采取實施電能替代等措施,以解燃眉之急。國家應從宏觀層面加強政策調控,化解電力過剩產能、增加電力需求、釋放先進煤炭產能、有序放開發用電計劃、合理提高計劃電量部分的上網電價等,統籌考量、多管齊下,堅決按照黨中央要求,確保電力體制改革既改到位、又保穩定。(作者為中國電力傳媒集團有限公司副總經理、國家能源局法制和體制改革司原副司長)

 

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