一、招聘崗位及任職資格條件

(一)基本要求

1、政治素養好，道德品質優良，遵紀守法,堅持原則，作風正派，求真務實。

2、具有正常履行崗位職責的身體條件，具備工作所要求的專業技能。

3、具有較強的分析判斷和解決問題能力，具備較強的學習能力、人際溝通能力、組織協調能力，有創新精神。

4、1980年1月1日以后出生的應聘者須為國家統招全日制大學本科及以上學歷。

5、業績突出、工作經驗豐富或專業學歷較高者，可適當放寬招聘資格條件限制。

(二)崗位描述及任職資格條件

1、市場營銷主管2人

崗位描述：負責市場調研預測、營銷戰略制定及實施管理工作，負責對外聯絡接洽，負責公司電量銷售、電費結算、客戶管理工作，負責購售電、供電合同談判、簽約以及營銷方案實施、統計分析工作，負責營銷系統、售電側增值業務及售電交易平臺開發維護等工作。

任職資格條件：

一級主管：

(1)熟悉電力市場交易規則和合同管理相關法律法規，熟知電改政策，可獨立開展營銷業務，具有較強市場開發能力，5年及以上電力、能源交易及營銷工作經驗。

(2)電力系統相關專業大學本科及以上學歷，取得中級以上相關專業技術資格或職業資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業道德和敬業精神，無違法違紀等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應長期出差。

二級主管：

(1)熟悉電力市場交易規則和合同管理相關法律法規，熟知電改政策，具有市場開發能力，營銷能力強，3年及以上電力、能源交易及營銷工作經驗。

(2)電力系統相關專業大學本科及以上學歷，取得初級以上相關專業技術資格或職業資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業道德和敬業精神，無違法違紀等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應長期出差。

2、技術主管2人

崗位描述：負責配電網、微網、智能電網規劃、設計、建設及運營，負責對外聯絡接洽工作，負責技術及信息化項目管理工作，負責公司生產設備技改等計劃的編制、組織實施和考核，負責電網工程的協調、組織管理，售電側增值業務、售電交易平臺研究開發等工作。

任職資格條件：

一級主管：

(1)熟知電改政策，對電力行業技術、項目管理及法律法規熟悉度高，5年及以配電網、微網、智能電網規劃設計、申報及建設經驗。

(2)電力系統相關專業本科及以上學歷，取得中級以上相關專業技術資格或職業資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業道德和敬業精神，無違法違紀等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應長期出差。

二級主管：

(1)熟知電改政策，對電力行業技術、項目管理及法律法規熟悉度高，3年及以上電力行業生產技術及管理工作經驗。

(2)電力系統(電氣)自動化及其相關專業及以上學歷，取得初級以上相關專業技術資格或職業資格。

(3)40周歲及以下，身體健康，有良好的職業道德和敬業精神，無違法違紀等不良記錄，吃苦耐勞，能夠適應長期出差。