前言：

重組之后的旭陽雷迪，趕上了光伏行業的回暖，員工也在開始增加，從低谷時的四五百人，慢慢增加到一兩千人。“剛一回暖，旭陽雷迪又開始進行擴張，購買設備，擴建車間。”前述股東認為，旭陽雷迪拿到了重組的1.5億元，這是十分珍貴的，應該用于生產的流動之中，而不是盲目擴張。到如今，旭陽雷迪又陷入了一個新的危機。

江西明星光伏企業賽維破產之后，又一光伏巨頭陷入困境。

6月22日至24日，江西旭陽雷迪高科技股份有限公司(以下簡稱旭陽雷迪)出現員工集體討薪事件，員工們反映，公司已經拖欠了員工的4個月工資沒有發，并且自2013年起的5年多時間，都沒有給員工交社保金。

旭陽雷迪副總裁羅星向《每日經濟新聞》記者證實了公司欠薪和未交社保的情況，但并未向記者透露拖欠的薪資和社保數額及債務情況。他表示，目前政府和公司正在商討解決的方案。“公司2013年就差點破產了，但是還有許多銀行的債務，為了不使國有財產損失，一直挺過來，走到了現在。”

據旭陽雷迪一位前高管介紹，旭陽雷迪目前拖欠員工的社保金和工資金額上億元，還有欠上十億元的供應商貨款，企業面臨著巨大的經營壓力。目前公司已經基本上處于全面停產狀態。

已經全面停產

“旭陽雷迪已經拖欠了我們4個月工資，過年后到現在，只發了一個月的工資。”

一位名叫張強(化名)的員工對記者說，他夫妻二人都在旭陽雷迪上班，進入2018年之后，公司只發放了3月份的工資，1月和2月、4月和5月的工資都沒有發。不僅如此，旭陽雷迪從2013年起，就沒有給員工交社保，時間長達5年多。

王萍(化名)在離職前是旭陽雷迪的一位中層，2015年被離職。她向《每日經濟新聞》記者提供的一份九江經濟技術開發區勞動人事爭議仲裁院裁決書顯示，旭陽雷迪自2012年10月后就沒有給員工繳納社保，但同時又扣除了員工應繳部分。

旭陽雷迪在答辯時稱，王萍等人所訴未交社保期限屬實，原因是公司經營困難，資金緊張，已向九江經濟開發區社會保險事業管理局申請暫緩繳納，并不是故意欠繳，而且是公司所有員工都欠繳保險。

旭陽雷迪副總裁羅星在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，公司目前確實是存在拖欠員工工資和社保的情況，公司的經營狀況不景氣，這是行業的調整。“拖欠不是今天才開始的，2013年就開始拖欠，目前整個行業大部分停工，我們也停工了百分之七八十，大家都沒法上班了，才爆發(討薪)這個事情。”

羅星說，旭陽雷迪本來在2013年就要破產的，所有股東為了保證供應商的利益，他們一直在堅持努力盤活企業。“我們這幾年一直在堅持，這幾年比之前的規模也越來越大，近期5月31日出臺了新的光伏政策，整個行業大面積停產，員工對此不理解，現在政府和公司正在積極想辦法解決2000多名員工的工資和社保問題。”

羅星還向記者介紹，現在旭陽雷迪已經是全面停產了。

據一位旭陽雷迪的前高管介紹，旭陽雷迪拖欠員工的工資總額超過五千多萬元，未繳納的社保金額超過七千多萬元，合計超過了一億多元。

對于羅星的說法，有旭陽雷迪不愿具名的股東并不認同。這位股東表示，自2015年起，光伏行業開始回暖，整個行業都復蘇了，旭陽雷迪卻出現了這么大的問題，與管理層的決策有莫大的干系。“旭陽雷迪自從2016年重組后，這么多年，從來沒有開過一次股東大會，還拖欠上千員工數月工資，真的絕無僅有。”

擴張帶來的二次危機

公開資料顯示，旭陽雷迪公司成立于2008年，發起人為駱鴻及其他10多位股東。

據其中一位股東介紹，2008年，九江開發區到深圳招商，駱鴻帶著10多個股東和4000多萬元資本來到九江投資光伏行業。“當時這個行業正是如日中天的時候，政府墊資，銀行貸款，注冊資本就達到了4億多元。”

“自2008年公司成立，到2011年，短短三年間，公司的資產達到了47億元之多。”上述股東表示，當時地方政府對公司也是非常支持，光是政府代建的項目就有10多億，就希望公司做大，實現上市。

旭陽雷迪在原有的規模上，又拿下了一塊700多畝的土地，進行了三期擴建，建設投資達到了六七億元，同時還進行了設備的采購，光是預付的訂金就超過了1億元。

在此期間，旭陽雷迪還獲得了9家PE機構的投資，金額也達到了9億元。“這個投資金額比公司上市融資的錢還要多，可見各方對公司的前景特別看好。”上述股東說。

就在旭陽雷迪大張旗鼓進行擴張，準備進行IPO時，2012年開始，光伏行業遇上了前所未有的危機——歐盟和美國對中國光伏企業實施“雙反”，這讓旭陽雷迪陷入了第一次危機。

“當時公司的債務包括供應商的貨款6億多，政府代建費10多億元，銀行貸款9億元，融資租賃3到4億元，合計接近30億元。”上述股東向記者表示。

光伏行業進入了漫長的寒冬期，旭陽雷迪幾乎到破產的地步，公司開始通過重組盤活公司，2016年1月15日的《九江日報》刊登了旭陽雷迪2016年第一次臨時股東大會通知，會議的一個重要內容就是討論深圳富源集團重組方案。

一位參與了本次股東大會的股東向記者介紹，當時富源集團是旭陽雷迪的第二大股東，計劃方案是富源集團出資1.5億元對公司進行重組。“但是最后的結果變成第三大股東九鼎投資出資1.5億元進行了重組。”

重組之后的旭陽雷迪，趕上了光伏行業的回暖，員工也在開始增加，從低谷時的四五百人，慢慢增加到一兩千人。

“剛一回暖，旭陽雷迪又開始進行擴張，購買設備，擴建車間。”前述股東認為，旭陽雷迪拿到了重組的1.5億元，這是十分珍貴的，應該用于生產的流動之中，而不是盲目擴張。到如今，旭陽雷迪又陷入了一個新的危機。

“對賭”失敗九鼎投資接手

旭陽雷迪目前的第一大股東為九鼎投資，九鼎投資的進入，正是旭陽雷迪如日中天之時，當時公司獲得了9家PE機購的投資，九鼎投資以4億元的投資一躍成為公司第三大股東。

九鼎投資進入后，旭陽雷迪股權結構為駱鴻及一致行動人占股30%，為第一大股東;深圳富源集團持股13%，為第二大股東。

據一位知情人士介紹，九鼎投資一共分兩次投資了旭陽雷迪，第一次是2010年10月份，投資金額為2億元，當時還簽署了對賭協議。根據協議，九鼎投資以增資擴股方式投資于旭陽雷迪公司，如果旭陽雷迪公司未能實現年度利潤，旭陽雷迪公司應對投資人進行補償。

雙方還約定，要力爭在2012年在國內A股市場上市。增資以旭陽雷迪公司2010年度預測凈利潤2.4億元為計算依據，確定公司作價為21.5億元。

2011年初，九鼎投資再次增資2億元投資旭陽雷迪，但是這次雙方沒有簽訂對賭協議。

最終，旭陽雷迪未能履約完成當年利潤，也沒有實現上市。九鼎投資將旭陽雷迪董事長駱鴻和公司告上法庭，要求被告對九鼎投資進行補償。法院判決駱鴻向投資方進行業績補償，駱鴻還將持有的旭陽雷迪的17%股份轉讓給九鼎投資。

此時，旭陽雷迪股權結構中，九鼎投資成為了第一大股東，深圳富源集團仍然是第二大股東，駱鴻變成了小股東。

2014年8月，深圳富源集團委派的范磊成為了旭陽雷迪的總經理，駱鴻雖然還擔任公司的董事長和法人，但其表示，已經淡出了公司的管理。

2016年1月，旭陽雷迪進行重組，九鼎投資以1.5億元出資進行了內部股權的重組，成為絕對控股的第一大股東。同年4月，公司變更法定代表人，范磊正式接替駱鴻擔任公司董事長、法定代表人。

6月24日，記者多次撥打范磊手機，試圖聯系采訪，但是一直未能接通。