這個方向：

作為碩士，就業和電力其他方向沒有大的區別。

作為博士，比較對口的就是能研院，以及原來的動力經濟研究所

以上方向都是電力系統部門，待遇不錯。

吃這碗飯的來說兩句.


大客戶部有任務的,還挺重~如果您干得好,業績出色,績效工資就很好看.同時也能發展人際關系.另外,大客戶部門的人材不但有銷售技能,還有技術技能的! 比如市政府要求你做一個方案,這個時候不但需要你的產品銷售知識,還需要技術知識來按照需求制定規格標準,然后才能完成方案.
市場部主要是對公眾客戶部門和政企(就是大客戶啦)進行統籌的. 基本沒任務,主要負責策劃,宣傳,物料等等.對組織能力,交際能力,甚至廣告知識是有相當需求的.
有什么疑問歡迎追問,這兩個部門天天打交道~

關于供電局的部門崗位
一般來說,供電局(這里指地區級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:

機關:
包括局辦公室,人事科,財務科,用電科,安全監察科,輸變電運檢部,電力客服中心,工會等.新進的大學生一般不會分到機關,除非是關系很鐵而又不愿下基層的那些,否則,即使你在機關你也根本指揮不動下面的人.從經驗看,領導層通常都是經過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的,所以我覺得剛畢業最好不要去機關要舍得下基層.

調度所:
各個地方叫法可能不一樣(所\部\車間等),這個所主要有調度室和繼電保護班.這個所是技術含量最高的部門,在局里面地位也非常重,而且我們局絕大部分的領導都出自這個所.顧名思義,調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然后在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,像接線員一樣,要倒班,上夜班是很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.當然,調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構\繼保工作\事故處理有相當的掌握,因為難度在于在事故狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.
繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨干,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.
插一句,我在我們局的各個變電站看見,繼保裝置中,許繼和南瑞的產品非常多,前者主要是傳統的機電式繼電器,后者主要是微機保護裝置,看來他們的市場都不小.記得去年深圳南瑞來EE招聘時,去參加的碩碩有三十多個,本本只有寥寥幾個,實際上是本本們不了解南瑞所致.

計算機通訊所:
有的地方也叫信息中心\信息部,這也是近年來大量新生涌入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都采用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的采集\設備的監控\微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機系畢業.

檢修試驗所:
這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變\互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試的對二次回路知道得就越來越少了.

送電所:
也叫線路隊,就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術,基本上沒有大學生分去那里.

變電所:
是主管35kV以上變電站的運行的,變電站的值班人員就屬于這個所.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.

計量所:
設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.

此外,還有材料所和各個分縣局,不再贅述.相信也都清楚了,比較適合EE的同學去的部門,依次應該是調度所,計通所,修試所和變電所.