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聽張一鳴談互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)怎么改變媒體行業(yè)

2015-06-02 12:13:34 大云網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
5月29日下午,今日頭條創(chuàng)始人張一鳴受邀在南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)進(jìn)行了一場(chǎng)內(nèi)部分享,同時(shí)也開啟了南方報(bào)業(yè)2015年度全媒體采編技能系列培訓(xùn)的第一講。張一鳴與在場(chǎng)的數(shù)百位傳統(tǒng)媒體人分享了今日頭條過去三年的成長(zhǎng)經(jīng)歷
5月29日下午,今日頭條創(chuàng)始人張一鳴受邀在南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)進(jìn)行了一場(chǎng)內(nèi)部分享,同時(shí)也開啟了南方報(bào)業(yè)2015年度“全媒體采編技能系列培訓(xùn)”的第一講。張一鳴與在場(chǎng)的數(shù)百位傳統(tǒng)媒體人分享了今日頭條過去三年的成長(zhǎng)經(jīng)歷以及自己對(duì)傳媒產(chǎn)業(yè)的觀察和判斷。

 

以下?lián)堃圾Q演講整理

 

記得從中學(xué)到剛工作的那段日子,每周四下午都會(huì)有點(diǎn)高興,因?yàn)橄掳嗷蛘叻艑W(xué)后能買到南方周末。一直以來,我始終保持著信息獲取重度用戶的習(xí)慣,并長(zhǎng)期關(guān)注如何解決信息不對(duì)稱的問題。11年底,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,導(dǎo)致信息的創(chuàng)作、分發(fā)、討論,發(fā)生很大的變化。12年初,我從上一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司離開,重新啟動(dòng),做了今日頭條。

 

 

我簡(jiǎn)單介紹一下今日頭條。首先,它是一個(gè)超大用戶量的平臺(tái),今年年初日活用戶超過2000萬。第二,它是一個(gè)信息分發(fā)的平臺(tái),并不是生產(chǎn)內(nèi)容的媒體,當(dāng)然我們跟很多網(wǎng)站媒體有合作。目前,有超過20000個(gè)內(nèi)容的創(chuàng)作者入駐今日頭條頭條號(hào)。其中,政府加各類機(jī)構(gòu)超過5000家,簽約的傳統(tǒng)媒體有超過1000家,自媒體超過15000個(gè),而且是以每月20%~30%的環(huán)比速度上升。 第三,從技術(shù)角度說,今日頭條是一款基于機(jī)器學(xué)習(xí)的個(gè)性化推薦引擎。它根據(jù)用戶的興趣、喜好、手機(jī),位置,包括其他的環(huán)境信息為用戶推薦可閱讀的內(nèi)容。

 

在我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,就有人問我張一鳴你做過媒體嗎?因?yàn)橐豢吹浇袢疹^條的名字,大家可能想會(huì)覺得:這是不是一個(gè)媒體機(jī)構(gòu)。我說不是,我既沒有在傳統(tǒng)媒體工作過,也沒有在門戶網(wǎng)站工作過。還有人會(huì)問,你為什么招這么多工程師呢?我們確實(shí)需要這么多工程師,我們主要靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)來達(dá)到信息分發(fā)的目標(biāo)。

 

一、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)怎么改媒體行業(yè)的?

 

1.機(jī)器學(xué)習(xí)

 

從2011年開始移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,讓信息傳播,包括知識(shí)積累發(fā)生了很大變化。人類最早結(jié)繩記事,后來有了文字,人們將知識(shí)總結(jié)成符號(hào)記錄下來。但現(xiàn)在積累知識(shí)已經(jīng)不是靠人了,是靠系統(tǒng)的觀察。系統(tǒng)通過觀察每個(gè)用戶的行為,不僅得到對(duì)這個(gè)用戶的了解,還得到不同用戶之間的差距。它可以知道同樣使用iPhone6手機(jī)的北京的男性用戶,有什么共同的特點(diǎn)。在使用3G和wifi網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候,小米手機(jī)的用戶喜歡看的內(nèi)容有什么區(qū)別。這些行為被系統(tǒng)記錄,被系統(tǒng)理解,沉淀下智慧。

 

 

在垂直領(lǐng)域,搜索、閱讀、導(dǎo)航、交易、保險(xiǎn)、金融、天氣等都會(huì)出現(xiàn)這樣垂直的“上帝”,它們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域不斷積累。系統(tǒng)就像一個(gè)不斷翻譯的大腦,剛剛做出來的時(shí)候可能是沒有多少智慧的,也就相當(dāng)于幾歲的小孩,但它有一個(gè)優(yōu)勢(shì),不會(huì)死亡,能夠日夜不停的工作。而且用的人越多越久,它知道的東西就越多。我認(rèn)為機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)信息的整理歸納理解的能力,將會(huì)大規(guī)模改變信息的傳播,也會(huì)抹平信息的鴻溝,減輕人腦的負(fù)擔(dān)。

 

2.介質(zhì)的變化

 

我基本按時(shí)間排列了各種媒體形態(tài)——傳播信息的介質(zhì)。紙是很重要的傳播介質(zhì),相比墻貼公告,(有了郵遞之后)它的傳播范圍很廣。特別是有了無線電技術(shù)之后,它可以分散多地印刷,讓大規(guī)模的傳播信息成為可能。廣播更是如此,第一次實(shí)現(xiàn)了非常快速的長(zhǎng)距離的信息傳播。《偉大的博弈》那本書說,在電磁波出現(xiàn)之前,美國的東海岸和西海岸的市場(chǎng)交易價(jià)格是不一樣的,通過驛站和馬車,早上東海岸的價(jià)格下午才能傳到西海岸。電視,使多媒體信息傳播成為可能。無線電臺(tái)只能傳遞聲音信息,電視可以傳播視頻的信息。

 

 

互聯(lián)網(wǎng),第一次實(shí)現(xiàn)了雙向?qū)崟r(shí)的互動(dòng),內(nèi)容創(chuàng)造者可以發(fā)布內(nèi)容,讀者可以反饋,可以寫評(píng)論,可以互動(dòng)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)跟互聯(lián)網(wǎng),就傳播信息的能力而言,沒有太大變化的。但移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)可以隨身攜帶,所以它能記錄個(gè)人很多很多的特征,這一點(diǎn)意義重點(diǎn)重大。在PC上的時(shí)候,一個(gè)人用幾臺(tái)電腦,幾個(gè)人共用一臺(tái)電腦等等情況非常多,并且它不能捕捉個(gè)人的完整場(chǎng)景。

 

07年08年的時(shí)候,我在電腦上看各種內(nèi)容,但也買報(bào)紙,為什么?在上下班的路上不會(huì)拿著電腦看。所以平媒受到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的影響更大。10年之前,北京地鐵站入口有賣報(bào)紙的,出口有收?qǐng)?bào)紙的,但11年之后就沒有了。因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)便攜性非常好,傳遞信息也非常實(shí)時(shí),并且能夠標(biāo)識(shí)個(gè)人。這種介質(zhì)的變化,不僅帶來信息分發(fā)效率的變化,還帶來創(chuàng)作的變化。第一手信息常常不再是記者的報(bào)道,而是用戶拍攝的照片發(fā)到了微博再被傳播,記者可能在微博上看到了,再去二次加工,聯(lián)絡(luò)當(dāng)事人。視頻也是,以前視頻網(wǎng)站都是長(zhǎng)視頻播放,但現(xiàn)在開始有更多的短視頻了,為什么?因?yàn)槭謾C(jī)不僅有閱讀功能,還能創(chuàng)作。手機(jī)一般都有兩個(gè)以上攝像頭,能非常方便地捕捉場(chǎng)景,所以大量的內(nèi)容被創(chuàng)作出來。

 

互動(dòng)也發(fā)生了很大的改變。在功能手機(jī)時(shí)代,手機(jī)報(bào)可能一天發(fā)兩條,每一條大概摘要五條新聞,但是沒法評(píng)論,是單向接收。現(xiàn)在用戶不僅能評(píng)論,還可以看評(píng)論人過去的所有評(píng)論,看評(píng)論人收藏分享的文章,比如頭條上的社交功能一樣。所以媒體在閱讀之外還帶了社交屬性。這就是我理解介質(zhì)帶來的變化。

 

3.個(gè)性化推薦需求

 

08年底,我有個(gè)強(qiáng)烈的感覺,信息越來越多,我關(guān)心的事情總是不能第一時(shí)間到達(dá)我。這個(gè)場(chǎng)景其實(shí)很多。比方大家都經(jīng)歷高考,你們會(huì)到網(wǎng)上去查成績(jī),每天可能都去看一下發(fā)布了沒有。但比較方便的,應(yīng)該是一有信息就推送給你。09年的時(shí)候,有很多公司在做這方面的嘗試。其實(shí),社交網(wǎng)站不論是微博還是朋友圈也能起到一定的功能,但它存在一個(gè)問題:朋友關(guān)心的不一定是我關(guān)心的。有什么產(chǎn)品能夠更滿足我信息獲取的需求呢,當(dāng)時(shí)我看了在世界排名1000名的網(wǎng)站,尋找有沒有這樣的產(chǎn)品。發(fā)現(xiàn) 95年之后有很多人做了嘗試,都不太成功。09年有個(gè)比較大的網(wǎng)站——這個(gè)網(wǎng)站的創(chuàng)始人就是后來uber的創(chuàng)始人——也不是特別好。我就在想,應(yīng)該存在一個(gè)更理想的形式,但一直沒出現(xiàn)。

 

我?guī)е@個(gè)問題工作,一直到11年智能手機(jī)出現(xiàn),我覺得可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想了。手機(jī)是你隨身攜帶的,攜帶時(shí)間比鑰匙更長(zhǎng),比手表更長(zhǎng),所以它能夠了解你的很多信息。并且手機(jī)是唯一對(duì)應(yīng)到個(gè)人的設(shè)備。此外,手機(jī)屏幕很小,信息卻那么多,這兩者之間的矛盾就越加大了,信噪比(有效面積內(nèi)的信息和噪音的比例)就顯得越加重要,個(gè)性化推薦的需求上更強(qiáng)烈了。當(dāng)然,到了那個(gè)時(shí)候,相關(guān)的技術(shù)也越來越成熟了。

 

 

我還有一個(gè)觀點(diǎn)是這個(gè)世界越來越透明了,人在互聯(lián)網(wǎng)留下的痕跡越來越多了。在2009年之前,有一個(gè)說法,誰也不知道你在互聯(lián)網(wǎng)上是一個(gè)人還是一條狗,現(xiàn)在的說法是,互聯(lián)網(wǎng)上別人很容易知道你是誰。大家越來越多地使用真實(shí)職業(yè),表達(dá)真實(shí)興趣,表達(dá)真實(shí)的態(tài)度觀點(diǎn)。因此,我覺得在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上有可能做出基于推薦的產(chǎn)品,于是有了今日頭條。

 

二、大數(shù)據(jù)+好算法=今日頭條

 

有人跟我說,今日頭條長(zhǎng)得跟新聞客戶端差不多,看不出是技術(shù)驅(qū)動(dòng)。包括我跟獵頭說,我要招高水平的工程師,他們也不理解。其實(shí)如果看了這個(gè)圖,他們就能理解了。從左上角的部分,相當(dāng)于一個(gè)搜索引擎的前半部分,它也要對(duì)信息進(jìn)行收集、整理、分析,它要自動(dòng)計(jì)算出這篇文章是哪一個(gè)主題的,是哪一個(gè)大類和小類,提到了什么人物、公司、地點(diǎn)。

 

 

之后,它要給用戶排序。就此時(shí)此刻,大家可以拿出手機(jī)刷一下今日頭條,跟周圍的人對(duì)比一下,你刷出來的前5條和他刷出來的5條是否一樣,肯定是不一樣的。為什么呢?因?yàn)樗鶕?jù)每個(gè)文章的特點(diǎn),根據(jù)每個(gè)用戶的特點(diǎn)做了一個(gè)排序。用戶的特點(diǎn)是怎么知道的,我們可以看到右邊,用戶使用今日頭條,根據(jù)推薦結(jié)果產(chǎn)生行為,比如是否點(diǎn)擊、評(píng)論等,這些行為又迅速回到最下方——用戶信息的收集器——被分析,分析之后設(shè)定用戶的興趣,用戶的興趣又返回影響到排序。如果你剛剛點(diǎn)了一篇文章,是你從來沒有關(guān)注過的某個(gè)主題,過幾分鐘之后你再刷新,這個(gè)主題的文章就會(huì)增多。所以我們會(huì)對(duì)每條信息,每個(gè)商品(因?yàn)槲覀円餐扑]商品信息)進(jìn)行各種分析。

 

我剛才是非常簡(jiǎn)單的列舉,實(shí)際上分析緯度會(huì)非常多,讓這個(gè)循環(huán)不斷地迭代。人工智能系統(tǒng),它不僅像一個(gè)助理,還像一個(gè)上帝,這個(gè)迭代的過程中,越來越多的知識(shí)沉淀下來。最左邊的一側(cè)顯示要做這樣一個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)工具。我們現(xiàn)在大概有3000臺(tái)高性能的服務(wù)器,到今年12月份會(huì)到6000臺(tái),據(jù)我們所知,是未上市公司中最多的,當(dāng)然也比很多上市公司多很多。這些服務(wù)器每天處理的日志大概有100多億條,100T,每天要消耗200塊500G的硬盤。講到這兒,大家也能理解了為什么今日頭條要招很多很多優(yōu)秀的工程師。

 

 

這個(gè)圖表是我們過去一年中我們平均每個(gè)用戶每天點(diǎn)擊數(shù)的變化,大概是漲了90%。這個(gè)提高一方面有數(shù)據(jù)積累的因素,我們積累的數(shù)據(jù)越來越多了,另一方面就是算法的提高,計(jì)算公式越來越準(zhǔn)了,在過去一年中,已經(jīng)有幾次,一改進(jìn)算法,第二天點(diǎn)擊率就明顯提高。

 

三、為內(nèi)容生產(chǎn)者提供整套服務(wù)體系

 

1.智能推薦,內(nèi)容生產(chǎn)者可以專心創(chuàng)作

 

我相信傳統(tǒng)媒體都挺關(guān)心我們內(nèi)容合作情況的。我們的內(nèi)容創(chuàng)作平臺(tái)——頭條號(hào)為什么能吸引很多的創(chuàng)作者呢?因?yàn)樗邆鋫€(gè)性化分發(fā)的能力。在平媒時(shí)代有兩個(gè)東西限制內(nèi)容的分發(fā),一個(gè)是刊號(hào),第二個(gè)是發(fā)行。小眾內(nèi)容在平媒時(shí)代是不被創(chuàng)造,因?yàn)樗鼪]法被發(fā)行。比如說古箏,全國可能有20萬個(gè)讀者,但是太分散了,每個(gè)省就10000個(gè),通過零售渠道很難發(fā)行。有了推薦引擎之后,發(fā)布第一天我們就向?qū)殴~最感興趣的6萬人推薦了這個(gè)內(nèi)容,這樣,長(zhǎng)尾創(chuàng)作就發(fā)展起來了。

 

我們跟微信公眾號(hào)相比有一個(gè)特點(diǎn),因?yàn)槲⑿殴娞?hào)要人工訂閱的,如果你不搞一些病毒營(yíng)銷、抽獎(jiǎng)之類的東西,你是很難獲取有用戶的。很多微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)了半年,也就幾千個(gè)粉絲,那每篇的閱讀量在一兩百。但是頭條不一樣,很可能你創(chuàng)作的第一篇或者第二篇內(nèi)容就有幾千、幾萬個(gè)閱讀了,因?yàn)樗鼤?huì)自動(dòng)把你的內(nèi)容推薦給可能感興趣的用戶。每篇文章下面還可以看到真實(shí)大量讀者的互動(dòng),很多人在評(píng)論頂踩。

 

2.內(nèi)容變現(xiàn)

 

分發(fā)內(nèi)容之后,如何變現(xiàn)呢?頭條現(xiàn)在已經(jīng)做的一些事情。第一,頭條有廣告系統(tǒng),用戶可以自己選擇匹配頭條的廣告系統(tǒng),我們給用戶返還廣告收入。第二,用戶可以自己經(jīng)營(yíng)廣告位,可以放App下載,商品鏈接,或承接的廣告。一些頭條號(hào),像電動(dòng)汽車時(shí)代網(wǎng)、山茶花、石榴婆報(bào)告,都經(jīng)營(yíng)得很好,公司規(guī)模不大,也獲得了挺好的收入。

 

 

3.保護(hù)原創(chuàng)

 

在座的很多都是內(nèi)容創(chuàng)作者,也很關(guān)心版權(quán)問題,我們今日頭條去年也有一些風(fēng)波,是關(guān)于版權(quán)方面的。我想說的是,我們是業(yè)界最重視版權(quán)的。我們用業(yè)界領(lǐng)先的消重算法來保證作品在我們站內(nèi)是唯一的。

 

我跟很多自媒體的作者聊過,如果你發(fā)現(xiàn)一篇文章被別的自媒體抄襲了,你在頭條上和微信上投訴得到處理的情況分別是怎么樣的?我經(jīng)常聽到作者抱怨在微信很長(zhǎng)時(shí)間沒有被受理,但在頭條上絕對(duì)是24小時(shí)內(nèi)一定被處理完成的,因?yàn)槲覀円笏械耐对V反饋都要日清,這是我們的態(tài)度。 僅今年4月,今日頭條就處理了超過450例作者舉報(bào),其中涉及侵害版權(quán)的有132例。

 

四、和最優(yōu)秀的人做有趣和有挑戰(zhàn)的工作

 

最后,我想跟大家介紹下我們的公司文化,我相信大家對(duì)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司有什么特點(diǎn)感興趣。找工作有很多標(biāo)準(zhǔn),最庸俗的叫做“錢多事少離家近,睡覺睡到自然醒”,但我們的標(biāo)準(zhǔn)不是這個(gè),而是“和最優(yōu)秀的人做有趣和有挑戰(zhàn)的工作”,招到最好的人,給盡量好的待遇,給盡量有挑戰(zhàn)的工作,讓他做感興趣且能做好的事情,給他最充分的發(fā)揮。

 

我們600個(gè)員工差不多有近300個(gè)是產(chǎn)品技術(shù),我自己有40%的精力在跟招聘相關(guān)的事情上,其實(shí)我覺得應(yīng)該還要再多一點(diǎn),所以我們對(duì)人才是非常重視的。當(dāng)然我們尤其重視技術(shù)人才,所以我們的HR負(fù)責(zé)人也是會(huì)寫代碼的。

 

 

頂級(jí)的技術(shù)人才值多少錢?我最近在朋友圈轉(zhuǎn)了這篇招聘啟示,很多人問我你們是不是營(yíng)銷的噱頭,不是的,我們希望可以付100萬美金年薪招聘一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)器學(xué)習(xí)專家,但并不是說資深業(yè)界教授,我們優(yōu)先喜歡35歲以下的,85后就更好了。我們經(jīng)常說人力成本,其實(shí)我認(rèn)為人力不是成本,我覺得人力是資源,人力是投資,所以我們?cè)敢鉃閮?yōu)秀的機(jī)器學(xué)習(xí)人才付這么多的價(jià)錢。公司內(nèi)部有很多相關(guān)規(guī)則,像推薦優(yōu)秀的機(jī)器學(xué)習(xí)人才,我們獎(jiǎng)2萬美金,推薦公司內(nèi)部任何一個(gè)崗位,都獎(jiǎng)5000人民幣,高級(jí)工程師獎(jiǎng)1萬人民幣。我們是想員工能夠自循環(huán)起來,招到好的人,好的人再推薦好的人 。

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責(zé)任編輯:大云網(wǎng)

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