改革開(kāi)放打開(kāi)了中國(guó)的大門(mén)，成為近幾十年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的重要原因。民族的繁榮強(qiáng)盛與其開(kāi)放程度息息相關(guān)，而中國(guó)的內(nèi)部開(kāi)放則剛剛起步。社會(huì)的內(nèi)部開(kāi)放重在社會(huì)流動(dòng)和社會(huì)溝通，中國(guó)城市化進(jìn)程的加快和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是社會(huì)內(nèi)部開(kāi)放的具體體現(xiàn)，但還處于消極的不合理狀態(tài)，需要逐漸朝著合理的方向轉(zhuǎn)型，真正打破社會(huì)結(jié)構(gòu)的“馬賽克化”現(xiàn)象。

所謂社會(huì)結(jié)構(gòu)“馬賽克化”，指的是社會(huì)中的群體以政治、文化、經(jīng)濟(jì)等各種要素被分割成不同的單元，不同單元的個(gè)體形成一個(gè)個(gè)特殊的利益和價(jià)值群落，享受著不同的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策，促成了他們與單元外的人相互割裂和對(duì)立。社會(huì)結(jié)構(gòu)“馬賽克化”是信息封閉的產(chǎn)物。封閉的信息使人們無(wú)法與外界溝通，繼而形成“馬賽克化”的社會(huì)結(jié)構(gòu)格局。

中國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)多元復(fù)合特征。這種多元復(fù)合轉(zhuǎn)型表現(xiàn)為八個(gè)方面：從鄉(xiāng)村社會(huì)向城市社會(huì)的轉(zhuǎn)型，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，從封閉社會(huì)向開(kāi)放社會(huì)的轉(zhuǎn)型，從立體、科層社會(huì)向扁平、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，從產(chǎn)業(yè)追隨向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型，從線性經(jīng)濟(jì)向循環(huán)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，從生存文化向發(fā)展文化的轉(zhuǎn)型。這八個(gè)方面的轉(zhuǎn)型互為前提，交互滲透，交織難解。在社會(huì)多元復(fù)合轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，任何政策和體系都應(yīng)具有系統(tǒng)集成、頂層設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，舊制度已不能再適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，在發(fā)展過(guò)程中許多問(wèn)題和矛盾已經(jīng)開(kāi)始凸顯，如收入差距拉大、環(huán)境不斷惡化等，必將成為社會(huì)轉(zhuǎn)型中的障礙，探尋新的制度創(chuàng)新已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然。

人的需求是豐富多彩的。21世紀(jì)以來(lái)，在知識(shí)資本和人力資本快速流動(dòng)的全球化背景下，世界進(jìn)入了協(xié)同發(fā)展的軌道。如何利用大數(shù)據(jù)的力量有效激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新和文化進(jìn)步，不僅要改革創(chuàng)新，還要外拓，所以打破社會(huì)僵滯狀態(tài)尤為重要。

創(chuàng)新是中國(guó)發(fā)展進(jìn)入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主題詞。簡(jiǎn)單依靠自上而下的創(chuàng)新模式已然無(wú)法適應(yīng)信息高度個(gè)性化的時(shí)代要求了。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，創(chuàng)新的力量正在向普通大眾流動(dòng)。

以英美為代表的大數(shù)據(jù)國(guó)家里，相繼推出了新的執(zhí)政綱領(lǐng)，就是要把權(quán)力從中央下放到地方，從地方下放到社區(qū)，從政治家下放到大眾，讓大眾承擔(dān)起更多的責(zé)任，從而建立一個(gè)“更大、更強(qiáng)、更好”的社會(huì)。應(yīng)該說(shuō)這種去中心化的模式是符合大數(shù)據(jù)特征的，信息的流動(dòng)，層級(jí)的減少，使得個(gè)體力量得到前所未有的強(qiáng)化，從而形成一個(gè)強(qiáng)有力的網(wǎng)狀社會(huì)。

網(wǎng)狀社會(huì)的最大特點(diǎn)是適應(yīng)了個(gè)體創(chuàng)新能力的組織要