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唐縣供電打出作風建設(shè)三點一查新常態(tài)

2018-03-27 14:12:10 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
今年以來,國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司在作風建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,突出重點、對癥下藥、標本兼治,通過實施點事、點題、點評、督查三

今年以來,國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司在作風建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,突出重點、對癥下藥、標本兼治,通過實施點事、點題、點評、督查“三點一查”等措施,打出作風建設(shè)“組合拳”。

點事——明確問題不足

“個別管理干部對自身要求不嚴、履職不到位。有的管理干部開展工作‘寬松軟粗’,缺乏‘嚴實硬細’的工作作風。有的管理人員執(zhí)行力不強,在落實公司黨政決策部署上不夠堅決……對這些不良現(xiàn)象必須進行糾正。”唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東在“除劣勢、補短板、強弱項、破瓶頸、促提升”主題教育實踐活動動員會上嚴肅地點出了少數(shù)管理干部在作風方面存在的突出問題。

唐縣供電公司組織各專業(yè)、各單位對標學習先進單位,深入查找自身存在的劣勢、短板和弱項,重點擺查管理干部作風不實、能力不足、落實不力、不守規(guī)矩等方面的問題,建立問題清單,明確責任主體、整改時限和目標要求。按照“誰主管、誰負責”的原則,對每一項問題明確一名主抓者與責任者,真正把問題抓準抓實。

點題——提出解決方案

“問題擺查出來了,關(guān)鍵要采取切實可行的措施落實整改。要在解決問題上下功夫,決不搞一陣風、不走過場,真正實現(xiàn)干部作風有新提升、各項工作有新成效。”唐縣供電公司紀委書記孫德發(fā)說。

為確保問題得到徹底解決,唐縣供電公司成立作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,各專業(yè)、各單位結(jié)合自身實際,成立相應(yīng)組織機構(gòu),明確責任主體,嚴抓執(zhí)行落實。對問題擺查和整改落實實行專業(yè)負責制,分管領(lǐng)導(dǎo)對本專業(yè)問題解決情況及時進行調(diào)度和督辦,對疑難問題通過召開座談會、分析會及時提出破解問題的辦法。針對少數(shù)管理干部工作標準不高、作風不實的問題,進一步深化“四個質(zhì)量”再提升行動,持續(xù)深入開展“察實情、抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風、提效能”主題實踐活動,適時召開“評優(yōu)找差”和“正反現(xiàn)場”推進會。黨群部門管理干部采取“掛點包保”、掛職“第一書記”等形式進站所、下班組,強化對各單位各項工作的督導(dǎo)檢查,確保各類問題全面落實。

點評——層層傳遞壓力

“運維部黨政配合比較默契,班子成員團結(jié)務(wù)實,黨支部抓黨建工作的意識不斷增強,黨建工作取得了一定成效。但是,黨建工作與安全生產(chǎn)的深度融合還需要進一步加強……”唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東在“黨支部書記抓黨建工作述職評議會”上,對現(xiàn)場述職的黨支部書記履職情況一一作了點評。

“今天孟祥東總經(jīng)理親自對支部書記述職進行點評,這讓我們干支部書記的真正感受到了前所未有的工作壓力。”運維部黨支部書記周英敏會后深有感觸地說。

沒有壓力就沒有動力。今年以來,唐縣供電公司高度重視管理干部的作風建設(shè),狠抓管理干部履職,對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作等,嚴格堅持“黨政同責”、落實“一崗雙責”,讓各項制度立起來、嚴起來,讓各級管理干部動起來、實起來。對管理干部作風問題做到逢會必講,層層傳遞工作壓力,著力形成高效協(xié)同、主動作為的工作氛圍。

督查——上緊作風法條

“你們單位今天有幾名管理人員下現(xiàn)場?”“這項工作為什么還沒有進行閉合?”“同志,上班時間不能干與工作無關(guān)的事!”在唐縣供電公司經(jīng)常活躍著一支作風紀律督察隊,專門監(jiān)督檢查管理干部的作風行為。

唐縣供電公司修訂完善了作風建設(shè)“九條紀律”,下發(fā)了《關(guān)于進一步加強作風紀律督察的意見》,成立2個作風紀律督察小組,采取不定時間、不定頻次及集中檢查、明察暗訪相結(jié)合的方式,每周對管理干部進行監(jiān)督檢查。

唐縣供電公司實行重要崗位必查、重要節(jié)點必查、薄弱時段必查的“三必查”工作機制,重點督查落實上級決策部署不力、說做不一、虛假應(yīng)對、工作不主動、甚至懶政、不作為以及違反廉潔從業(yè)規(guī)定等問題。

建立作風紀律巡查、函詢、調(diào)查、通報、問責制度,對一般問題實行集中點名道姓通報,對突出問題按照有關(guān)規(guī)定給予責任人組織處理或紀律處分,并將作風紀律通報問責情況作為干部選拔、任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。今年以來,對履職不到位、執(zhí)行力不強、作風散漫的管理干部通報曝光11人次。

“干部的一言一行在群眾眼里就是‘風向標’。作風建設(shè)永遠在路上,一刻不能松,半步不能退。我們在作風紀律建設(shè)上要再升級、再加碼,促進整體工作全面提檔升級。”唐縣供電公司黨委副書記總經(jīng)理孟祥東說。

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責任編輯:售電小陳

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