中國軟件產業發展戰略研究報告

2014-06-12 10:16:53 大云網　點擊量：評論 (0)

報告目錄前言 1研究方法 3第一章研究對象 41 1研究對象 41 1 1軟件 41 1 2軟件企業 51 1 3軟件產業 61 2全球軟件產業發展歷程和現狀 71 2 1全球軟件產業的發展歷程 71 2 2全球軟件產業的發展

場上占的份額很小。

1) 日本的軟件教育和人才戰略

日本是軟件生產大國。日本軟件產業的迅速發展，很大程度上得益于擁有大量技術精湛的軟件人才。而軟件人才的獲得，又得益于其獨特的軟件人才培養模式。

日本政府和企業非常重視軟件人才的培養，要求他們具備扎實的計算機專業知識；良好的語言表達能力和溝通能力；較強的工程經濟分析能力；健康的心理素質；較高的職業道德水平和規范的職業行為；良好的團隊協作精神。

在日本，高素質軟件人才并非主要依靠高等院校培養，而是采取國家、企業、私人并舉，產學研相結合的方式來培養的。在日本一般較大的軟件公司都設有自己的培訓部門或中心，根據市場和公司的需求，培養各個層面的動手能力強的制作和編程人員，他們不僅可以獲得專業證書而且可以獲得學位。一些大的軟件公司為推銷本公司產品還與高校和社區學院合辦培訓項目或委托社區學院代辦培訓項目。社會上還有名目繁多的私人培訓公司、咨詢公司，利用業余時間培訓在崗人員。

日本企業培養軟件人才的特點是：企業經營策略隨著經濟環境的變化而不斷調整，人才培養也為適應經營環境的要求而開展，軟件人才培養的課程隨著經營戰略的變換而逐步豐富和完善。在人才培養方面，無論是經營管理人才培訓，還是專業技術人員培訓，或是生產技能培訓，都普遍增設了軟件方面的課程。企業的經營是重視自主性的集團企業經營，人才培養也由各個獨立的培訓機構承擔，既有自主，又有協作，各個公司形成了一整套別具特色的人才培養系統。企業在經營中非常重視研發，在人才培養方面也自始至終地貫徹了這一經營思想。

2) 日本的軟件發展方向

2000年以來，日本政府充分認識到其產業政策特別是信息產業政策中存在的問題，為加速信息產業發展和信息化進程，通過制定“IT立國”和“e-Japan戰略”(日本IT戰略)等，不斷加強和完善以促進信息產業發展為中心的產業政策。

據日本信息服務產業協會的調查顯示，今后日本信息服務企業將在以下四個領域重點投入人力物力：①應用于骨干業務的信息服務系統的開發；②戰略應用軟件的開發；③使用于電子商務交易的系統開發；④企業間連接系統的開發。

圖表21：日本模式分析表

生產要素人才數量一般，人才結構一般，外部資金雄厚，基礎設施齊全，知識產權，專利數高校數，培訓機構都處于世界比較領先地位

需求條件國內需求巨大

支援產業與

相關產業日本在消費電子產品類，通信產業名列前茅，傳統產業對軟