探析新形勢下電力企業營銷系統運維管理體系
摘要:隨著社會市場經濟的快速發展,電力信息化程度、營銷信息化程度也在不斷提高,面對新形勢,我國的電力企業營銷系統運維管理存在一些問題,為了解決這些問題,就要建立一套高效、科學的運維管理體系,為電力
摘要:隨著社會市場經濟的快速發展,電力信息化程度、營銷信息化程度也在不斷提高,面對新形勢,我國的電力企業營銷系統運維管理存在一些問題,為了解決這些問題,就要建立一套高效、科學的運維管理體系,為電力企業的信息化營銷提供可靠的保障。
關鍵詞:新形勢;電力企業;營銷系統;管理體系
隨著計算機網絡技術的發展和普及,電力企業的業務發展離不開信息技術,信息技術為電力企業的商業價值提供了重要保障。在激烈的市場競爭環境下,有效的營銷手段已經逐漸成為電力企業獲取經濟效益的關鍵,因此,對電力企業的營銷系統提出了更高的要求,以適應新形勢發展的需要。本文就結合運維管理的現狀、特點,進而論述了電力企業營銷系統運維管理體系的構建。
一、營銷系統運維管理現狀及特點
(一)現狀
當前,電力企業IT管理由技術型向服務型轉變,其IT技術正處于自動化及智能化發展階段,電力企業營銷業務也發生了轉化,逐步向系統化方向發展,成為電力企業發展的重要動力。
就目前而言,電力企業還是以面向設備的運維方式為主,沒有完全實現以服務為導向的發展方向。電力企業如果不能轉變運維模式,就無法實現電力企業營銷系統的客觀性分析,人性化服務的營銷模式也無法得到實施和發展,最終無法適應新形勢發展的需求。為了保障電力企業營銷業務的發展,要從不同方面進行綜合分析,發展運維管理體系,以滿足客戶的要求。
(二)營銷業務基本特點
電力企業的營銷系統運維管理具有應用、服務范圍廣的特點,對各個部門也具有很高的影響度。其營銷業務的良好開展,對電力企業經濟效益具有直接的影響,所以,為了提高經濟效益,就要保證這項業務的順利開展;電力企業的營銷系統的業務有很多,它們之間相互關聯、彼此制約,所以在業務開展時,要保證相關的軟件設備正常有序的運行,任何一個環節出現故障,就會影響到其他業務,在一定程度上,造成了業務維護難度大的現象;在電力企業營銷運維管理中,對業務連續性要求較高,因為每個時段都會運行很多業務,所以,客戶服務系統,需要24小時不間斷運行。
二、電力企業營銷系統運維管理的新要求
(一)確立運維管理的核心思想
電力企業的營銷業務開展的好壞,對電力企業的生產經營狀況和經濟效益具有重要影響,以業務為發展核心,是電力企業發展的根本,同時也是營銷部門和運維管理的出發點。
(二)進行層次化管理
電力企業的分支機構不但多,而且分散,雖然電網的覆蓋面較廣,但各級的響應時間比較長,工作效率相對就低,因此,要進行分層次化管理,對資源進行優化,對系統運行實行監測,提高運維管理能力。
(三)著眼于關鍵業務系統
著眼于電力企業的業務流程,是建立營銷系統的關鍵。為了促進電力企業營銷運維管理,就要在營銷系統中建立企業間互相適應的環節及戰略目標,為電力企業及時發現問題提供重要保障。對于故障的定位,可以利用IT信息的組合來實現;對于電力企業的營銷系統,還要做好事前管理工作,對產生故障的原因進行分析,并探討解決故障的措施。在系統建立時,如果想要實現營銷系統的智能化和自動化,就要運用BSM理念。
(四)進行共享管理
電力企業基本構建了IT監控體系,發生故障前會自動發出警告,這種監控體系不僅能有效發現問題,還能及時解決問題;建立電力企業營銷運維管理體系,可以充分實現電力企業間的信息共享。
三、分析電力企業營銷系統運維管理體系的構建
(一)組建優秀的營銷系統運維管理隊伍
任何一個企業的成功都離不開優秀的管理團隊,電力企業營銷系統運維管理體系也離不開優秀的管理隊伍。在實際的運行中,營銷運維體系也存在一些問題,像運維力量存在不足等,如何解決存在的問題是運維體系發展的關鍵,因此,要不斷提高工作人員的綜合素質,建立優秀的運維管理隊伍。
一方面,電力企業要立足自身實際,建立合理的人才引進機制,盡最大能力從各地市引進技術骨干,組建優秀的運維管理隊伍,提高全體素質;另一方面,要對運維管理體系的工作人員進行培訓,要定期培訓,盡可能多的為工作人員提供培訓機會,不斷提升他們的業務技能和相關理論知識,必要的時候,可以考慮建立運維管理培訓機制,為管理人員的培訓提供重要的保障;最后一方面,就是關系工作人員切身利益的一條,人事部門要制定科學的獎勵機制和晉升機制,為員工提高各種福利待遇的同時,還要為人才提供廣大的發展空間。
(二)運維管理要與開發商建立戰略合作關系
系統運維管理的支持者是系統開發商,運維管理的價值所在就是盡最大努力為客戶提供專業化的服務,但是,在實際的運維管理中,會涉及很多設備,對于運維人員而言,承擔所有管理工作和技術是不可能的。所以,與系統開發商建立良好的戰略關系是非常必要的。
(三)理清各組織關系
對于電力企業而言,要理清各組織間的關系。例如:國家電網總部運行維護中心要對省級運行維護中心進行技術指導,還要對其業務部門上報的各類需求進行審核,進一步完善運行管理規范;地市公司及基層單位的運行維護中心受省電力公司的領導。
(四)確立好業務、技術部門各自的職責
業務部門、技術部門存在很大不同,無論是工作內容,還是工作人員的專業、自身能力等都存在差異,兩部門之間溝通起來存在一定的困難性,所以,為了避免獨自一方承擔過失,就要明確各部門的職責,協調好兩部門的關系,有利于提高電力企業的信息化建設速度。
(五)提高運維管理安全性的措施
為了避免由于制度缺陷而帶來的安全隱患,就要制定安全建設方案,制定相關的安全管理制度,建立安全監督機制,建立巡查制度,不定時的巡查,對于任何有可能造成安全問題的因素,都要及時處理;建立風險評估系統,根據評估結果,及時發現問題,進而制定有效的解決方案,解決問題。
結語:
通過對電力企業營銷系統運維管理的現狀、特點及新要求的論述,進而分析了營銷系統運維管理體系的構建,可以看出,電力企業安全運維的重要性,因此,運維技術人員要不斷提高自身素質,為電力企業建立一套完美的營銷運維體系,促進電力企業更好的發展。
參考文獻:
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責任編輯:葉雨田
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