規(guī)范性文件管理信息系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用
摘 要 企業(yè)信息化管理是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志和可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。它從根本上解決了企業(yè)所面臨的人員、周期、成本、質(zhì)量、維護(hù)等一系列問題。本文介紹了大連供電公司規(guī)范性文件管理信息系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用內(nèi)
種業(yè)務(wù)應(yīng)用都是基于這一平臺的,并且有機(jī)的內(nèi)部融合和集成。因此具有強(qiáng)大的可擴(kuò)展性,并且維護(hù)和擴(kuò)展的成本低,方便靈活。徹底解決了傳統(tǒng)管理軟件擴(kuò)展升級復(fù)雜、成本高的弊病。
(5)、跨平臺性
EME_P 企業(yè)管理平臺的運(yùn)行平臺是基于基礎(chǔ)件之上的運(yùn)行平臺系統(tǒng),因此具有較強(qiáng)的跨平臺性,可以支持各種主流的技術(shù)體系、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用服務(wù)平臺、WEB 服務(wù)平臺、通訊協(xié)議和客戶端模式等,并可以平滑遷移到未來的實(shí)現(xiàn)技術(shù)上。而傳統(tǒng)的管理軟件則具有平臺移植困難、技術(shù)更新風(fēng)險大等隱患。
(6)、技術(shù)平臺無關(guān)性
EME_P 企業(yè)管理平臺實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)模型資源和軟硬件技術(shù)的分離,從根本上提升了業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)平臺無關(guān)性。傳統(tǒng)的管理軟件最大的弊端就是,系統(tǒng)實(shí)施和用戶之間的脫節(jié),較高的門檻和復(fù)雜的技術(shù),是其中主要原因。只有真正實(shí)現(xiàn)了技術(shù)平臺無關(guān)性,用戶才可能真正融合到管理系統(tǒng)的實(shí)施和應(yīng)用中來。
(7)、客戶需求個性化
EME_P 企業(yè)管理平臺是建筑在用戶實(shí)際需求上,并幫助用戶規(guī)劃和構(gòu)建真正屬于自己的業(yè)務(wù)管理體系。因此相對于傳統(tǒng)的通用管理標(biāo)準(zhǔn),對于用戶更實(shí)用。避免了用戶管理上和管理軟件的脫離,并真正做到有利于用戶發(fā)展的循序漸進(jìn)的管理方式。為用戶提供個性化的管理系統(tǒng),無疑于為用戶增強(qiáng)了核心競爭力,提升用戶的信息化帶來的收益回報。
EME_P 企業(yè)管理平臺的出現(xiàn)是軟件開發(fā)層次演變的必然結(jié)果。它通過模型驅(qū)動,把企業(yè)系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)運(yùn)行平臺和開發(fā)環(huán)境提煉出來,覆蓋企業(yè)業(yè)務(wù)流程的所有方面,成為“業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)平臺”。EME_P 是一個跨越不同平臺、跨不同數(shù)據(jù)庫的通用業(yè)務(wù)運(yùn)行平臺,EME_P運(yùn)行平臺的運(yùn)行體系如圖。
3.3、EME_P系統(tǒng)的功能
(1)、EME_P 的群件系統(tǒng)功能
EME_P 是一個群件系統(tǒng),提供了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理功能支持,包括:
●信息共享支持
信息發(fā)布、通知、廣播、討論、會議
局域和廣域的郵件支持
●分工協(xié)作支持
組織結(jié)構(gòu)的管理、任務(wù)分工
業(yè)務(wù)信息的自動傳遞
任務(wù)的自動通知、自動調(diào)度
●EME_P 群件系統(tǒng)的特點(diǎn)
與其它群件系統(tǒng)相比,EME_P 群件系統(tǒng)具有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理功能,EME_P 是一個與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的群件和OA 系統(tǒng)。
(2)、EME_P 的MIS 系統(tǒng)功能
●EME_P 的管理信息系統(tǒng)功能
EME_P 可以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的企業(yè)信息系統(tǒng)的所有功能,包括:
業(yè)務(wù)信息定義和組織
業(yè)務(wù)信息輸入輸出
基于協(xié)同工作模式下的業(yè)務(wù)信息傳遞和共享
滿足不同用戶的不同業(yè)務(wù)要求
適應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的不斷變化
●EME_P 管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)
由于EME_P 的業(yè)務(wù)管理是基于群件和工作流系統(tǒng)之
責(zé)任編輯:和碩涵
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