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電力電子課程教學改革探討

2018-06-12 15:09:18 大云網  點擊量: 評論 (0)
本文通過對電力電子技術課程改革研究,探討高等職業教育課程教學的改革模式,提出了課程內容和教學實施改革方案,并通過該課程的教學改革實踐,證明該方案相對傳統課程教學有比較理想的教學效果。

三、以行動為導向教學方法

課程內容案例化和項目化,必然要求教學過程中角色要轉變,必須以學生為中心,因此必須采用行動導向的教學方法。以項目或者案例驅動教學法為主線,多媒體教學,網絡教學,演示教學,參觀教學等等多種教學方式方法相結合。

在原理的實訓教學中,許多教師采用也采用項目教學,有的教師教學方法過于簡單,上課開始布置任務,分析任務,之后讓學生自己去做,學生有問題就解決,沒問題就不管,采取完全放手的教學管理,這樣對基礎好、興趣高的學生而言可能問題不大。但是現在高職學生基礎普遍較低,主動性不夠,認真態度欠缺,因此大部分學生可能什么也做不了,或者就是抄襲其他人的東西,教學效果大打折扣;還有的教師很盡責,布置項目任務后,一步一步講解,手把手的幫助學生操作完成項目,課堂表面效果可能很好,教師也非常辛苦,但是實際效果可能不理想,學生仍然沒有通過親身體會收獲到了知識和技能。我們通過實踐,覺得要結合兩者的優點,總結一個適合的教學模式,主要有以下內容。

教學步驟分三段,循序漸進。

第一階段:簡單的任務——教師演示操作——學生模仿操作——教師總結要點——學生了解知識;

第二階段:提升的任務——學生獨立完成——教師協作——學生小結——教師總結——學生形成經驗;

第三階段:綜合的項目任務——教師發布項目——學生獨立完成——學生總結——學生獲取知識。

任務的選取和教師作用:

簡單的任務:單項知識和技能與項目任務直接關聯或是其中一部分——手把手演示和講解;

提升的任務:在簡單任務基礎上添加功能、要求——提示性引導性演示——指導學生自主完成;

綜合的項目任務:綜合性項目與企業項目相近——獨立完成——教師完全放手。

四、過程考核模式

為了保證全面考核學生的能力,必須采用過程考核和終結性考核相結合模式。考核模式要精細、公平和客觀。同時要易于實施,嘗試構建第三方評價體系。本課程考核分三個模塊:

模塊一:職業素養,教師通過每次課的班組例會考勤和學生為人處事等方面評價小組;

模塊二:根據項目驗收,由教師和學生代表共同評價,從功能完成情況、參數要求、工藝要求等方面客觀評價;

模塊三:課程總結匯報,由教師和學生代表從任務完成情況和項目創新點、表達能力、匯報思路和重點、課件制作等方面客觀評價。

小組考核在最后一次課,現場給分,統分和公示。在小組評價等級的基礎上,由小組長評價成員。

制定相應的考核標準,平時考勤、小組工作表現根據職業素養評分標準扣分;項目驗收根據項目評分標準評價小組過程項目成績;課程總結,根據課程匯報評分標準小組互評給分。

參考文獻:

[1]陳杰金,霍覽宇.電力電子課程理實一體化教學實施模式研究[J].教師,2011,(10)

[2]楊翠明.機電類高職院校辦學特色研究[J].教育與職業,2008,(21)

[3]黃月明.高職院校專業特色的培育方式[J].承德民族師專學報,2008,(28)

[4]李秀娟,劉偉.電力電子技術課程改革思考[J].電氣電子教學學報,2009,(31)

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責任編輯:電力交易小郭

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