胡德文

(國網(wǎng)四川雷波縣供電有限責任公司)

摘要: 當前，我國已經(jīng)進入了發(fā)展的新時期，工會要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻、取得新發(fā)展最基本的就是根據(jù)黨對工會工作的要求，根據(jù)工會歷史方位的變化，科學認識創(chuàng)新，積極融入內(nèi)容，主動服務新方式，不斷提升工會工作的績效。

關鍵詞: 電網(wǎng);工會;創(chuàng)新

一、樹立新的工作理念，進一步堅持黨對工會工作的領導

(一)自覺接受黨委領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路

堅持黨的領導是中國工會的政治原則，也是區(qū)別于西方工會的顯著標志。這一原則要求我們必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，貫徹落實黨的路線方針政策，服從服務于黨和國家工作大局。具體到基層單位，就是要做到圍繞中心，服務大局，對黨委負責和對職工群眾負責相統(tǒng)一，把堅持黨委領導與獨立自主創(chuàng)造性開展工作有機地結合起來，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

(二)自覺提升責任意識，深刻領會工會工作的新要求

中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》指出，“新形勢下，黨的群團工作只能加強，不能削弱只能改進提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，匯聚起實現(xiàn)‘兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大正能量”。為此，工會干部應以學習貫徹中央文件精神為契機，提高思想認識，增強使命感。提升服務大局與服務職工群眾的意識，創(chuàng)新工作思維和方法，完善相關機制，創(chuàng)建和諧勞動關系。(三)切實加強黨對工會工作的領導，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

習近平總書記強調:“各級黨委要加強和改善對工會工作的領導認真研究解決工會工作中的重大問題，為工會工作提供史多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關心、嚴格要求、重視培養(yǎng)工會干部。”各級黨委應把工會工作擺到重要議事日程，推動工會組織團結動員職工圍繞中心任務建功立業(yè)。要支持工會組織加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，支持工會組織在民主管理中發(fā)揮作用，切實賦予工會更多的資源和手段，確保工會有更大的作為空間。

二、進一步增強各級工會的新能量

(一)凝聚各方合力做好工會建設工作

當前，面對經(jīng)濟進入新常態(tài)，各種矛盾和問題相互交織的現(xiàn)實，各級工會要利用組織職工的獨特優(yōu)勢，教育引導廣大職工認識創(chuàng)新工作重要性及積極開展工作。要借助建立工會工作微博、微信群以及公眾號等交流互動平臺，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局。廣泛開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，引導廣大職工認真學習中國特色社會主義理論體系習近平總書記系列重要講話精神，通過系列主題實踐活動，使職工及時感受到各級組織的溫暖和人文情懷，激發(fā)廣大職工的工作熱情。工會建設要按“建家”的標準組織實施，建立職工活動中心、職工服務中心、職工法律咨詢中心、職工勞動爭議調處中心等，上級工會要為基層工會帶好頭。

(二)激勵廣大職工不斷提高履職水平

作為工會組織，要充分發(fā)揮教育、引導、參與職能，精心組織開展各類主題業(yè)務競賽，聯(lián)合地方工會組織開展符合業(yè)務發(fā)展需要的操作類、技能型和基礎綜合業(yè)務知識為主的業(yè)務競賽活動，以員工的素質提高提升對外服務的水平。深化民主管理。要借鑒IS09000質量體系標準，深化職代會、廠務公開等民主管理工作，按照“計劃一實施一評估一改進”的閉環(huán)管理模式，積極推進職代會代表的民主選舉制、定期培訓制、巡視檢查制(職代會專委會)全面落實職工監(jiān)督員招議標制度，推行職代會的預告制、報告制(定期向集團企業(yè)公司報告)和評估制，保證職工的評議權。

(三)不斷提升廣大職工的幸福指數(shù)

提高廣大職工的幸福指數(shù)是工會工作的重要內(nèi)容之一。工會組織應始終密切關注、準確把握職工切身利益問題的解決，堅持源頭維護，切實增強工會維權維穩(wěn)工作的主動性和針對性，把保障職工合法權益放在工會工作的突出位置，主動參與涉及職工切身利益制度計劃的制定、修改和完善，探索開展職代會與職工代表聯(lián)席會議相結合的民主管理新形式，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權益，使廣大職工以積極樂觀的心態(tài)投身工作和生活。工會工作必須堅持“以人為本”，把關注人、服務人作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動地關心企業(yè)職工的所思所求想方設法幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難和問題，滿足各類人員的多樣化、個性化需求通過扎實有效的各種服務活動，增強企業(yè)的凝聚力，營造推動企業(yè)快速發(fā)展的良好環(huán)境。

(四)工會工作更好地體現(xiàn)時代性

將工會工作放到大局中認識和把握的能力不夠強的問題，采取措施加以糾正，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地肩負起時代賦予工會的光榮使命。創(chuàng)新工作思維，要與時代發(fā)展同步，為工會工作定位導航。工會工作要始終體現(xiàn)時代性，把握主動性，富于創(chuàng)造性。工會組織經(jīng)歷了“組織起來”到“鞏固提高”再到“創(chuàng)新發(fā)展”這樣的發(fā)展過程，充分把握時代發(fā)展潮流，適應形勢任務要求，主動融入黨政工作大局，時刻找準黨政所需、社會所求、職工所急、工會所能的結合點，充分發(fā)揮工會組織的作用。隨著改革開放的不斷深入，職工隊伍結構、勞動關系劇烈變化，也給工會工作提出了更高的要求。

三、完善機制創(chuàng)建和諧勞動關系

(一)轉變工作作風，密切聯(lián)系職工

不斷增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持面向基層、服務職工，切實把工作重心放在基層第一線，要從過去以辦福利、搞活動為主，轉變到為職工群眾辦實事、做好事、解難事上來，使工會工作深深扎根于廣大職工群眾之中。要打造一批具有央行特色的工會活動品牌和服務品牌，以“工會品牌”建設“品牌工會”，以品牌效應帶動全面工作，推動工會品牌建設工作深入開展。

(二)健全維護機制，構筑職工服務

順應職工多層次需求和多方面期待，把發(fā)揮工會四項職能的成果體現(xiàn)在機制建設上來，把服務工作做到職工群眾的心坎上。要從制度層面搭建服務職工平臺，積極探索和完善對職工重大疾病和突發(fā)災難的幫扶救助機制，構筑干部職工生命安全和健康權益的堅固屏障。繼續(xù)開展幫困慰問活動，進一步加大對困難職工和基層行的幫扶慰問力度。通過開展系列文藝活動，提高職工文化素質，不斷豐富職工精神生活。

(三)維護群眾利益，做職工最可信賴的“娘家人”堅持廣大職工利益至上的觀念，把職工利益維護好、保護好。只有把職工利益維護保護好，廣大職工群眾才會對黨更有感情，對建設和諧央行的目標更有信心。要切實維護職工合法權益，著力解決職工群眾最現(xiàn)實的困難和問題。要把維護干部職工的合法權益作為工作的立足點和出發(fā)點，在感情上更加貼近職工，生活中密切聯(lián)系職工，工作中緊緊依靠職工，心里時刻裝著職工，努力當好職工矛盾的化解人合理訴求的代言人、生活困難的幫扶人、合法權益的維護人。

(四)加強自身建設

著力創(chuàng)建“五型”工會，即創(chuàng)建學習型工會、創(chuàng)建服務型工會、創(chuàng)建創(chuàng)新型工會、創(chuàng)建和諧型工會、創(chuàng)建法治型工會，針對職工的需求越來越具體，期望值越來越高的現(xiàn)狀，牢固樹立“跳出工會、認識工會;走出工會、發(fā)展工會;立足工會、建設工會”的思維模式，變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度多層次多方位的綜合“立體結構”的思維方式，進一步強化自我提高、自我完善意識，不斷提高履職能力，深入學習習近平總書記關于工會工作的重要論述，提高對新時期央行工會工作規(guī)律的把握，切實把工會建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、法治型工會組織。要樹立工會互聯(lián)網(wǎng)思維，運用新媒體加強工會工作，更好地服務職工群眾，使“互聯(lián)網(wǎng)+工會”成為常態(tài)。

在新時期，工會工作應緊緊圍繞改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻:

[1]高吉順.談如何做好基層工會工作今日科苑，2009(22)[2]郭紅民.創(chuàng)新發(fā)展基層工會工作中國勞動關系學院學報，2009(1).