企業信息化對企業文化變革的影響研究
摘 要：企業信息化建設對企業的方方面面都產生了深刻的影響，管理的各項職能也發生了變化，本文主要從信息化對企業文化的影響出發，分析信息化是如何推動企業文化的物質、行為、制度、精神方面進行變革的。關鍵
摘 要：企業信息化建設對企業的方方面面都產生了深刻的影響，管理的各項職能也發生了變化，本文主要從信息化對企業文化的影響出發，分析信息化是如何推動企業文化的物質、行為、制度、精神方面進行變革的。
關鍵詞：信息化；企業文化；變革
企業文化作為一種軟實力，越來越成為企業進行競爭的核心力量，它具有深遠廣泛且不易被競爭對手模仿的諸多優勢。良好的企業文化是企業信息化建設的基礎和保障，同時信息化的建設也有利于推動企業文化的變革和發展。
一、企業文化變革的必要性
企業文化是組織成員共有的一種認知與行為規范，他們擁有某種共同的價值觀或思想理念，而且是根深蒂固不易改變的，對組織成員的思想和行為產生深刻長久的影響。然而企業文化也有它的生命周期，并沒有一種最好的長久適用的企業文化，只有在實踐中不斷變革企業文化，使企業文化適應組織發展的需要，才能適當的延長企業文化的生命周期。
對企業文化的變革可以說是企業發展的必然要求。時代在轉變，觀念在更新，科技在發展，如果不與時俱進、審時度勢的對企業文化做出調整，那么最終企業文化會成為企業發展的桎梏。
責任編輯：葉雨田
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