論文摘要：新形勢下，大力加強(qiáng)改制過渡期的電力企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，開展形勢與任務(wù)教育，樹立競爭意識、憂患意識和創(chuàng)新意識，及時引導(dǎo)干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內(nèi)功，以積極主動的態(tài)度應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，已成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。我們要對生產(chǎn)一線的同志進(jìn)行認(rèn)真的分析，要充分認(rèn)識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數(shù)，且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學(xué)，不甘落后，勇于進(jìn)取，爭強(qiáng)好勝的闖勁，他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)。

論文關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 改制 思想政治

當(dāng)前，電力企業(yè)還在不斷深化體制改革，人才競爭和電力市場競爭更加激烈，職工思想觀念更趨于復(fù)雜化。新形勢下，大力加強(qiáng)改制過渡期的電力企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，開展形勢與任務(wù)教育，樹立競爭意識、憂患意識和創(chuàng)新意識，及時引導(dǎo)干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內(nèi)功，以積極主動的態(tài)度應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，已成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。下面，我就如何做好改制期電力企業(yè)的思想政治工作談幾點(diǎn)看法：

一、思想政治工作要找準(zhǔn)焦點(diǎn)

所謂思想政治工作，說到底就是針對人們思想中的種種疑慮、矛盾，通過適當(dāng)?shù)姆绞剑麄骺茖W(xué)、正確的道理，幫助人們解開思想上的疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以更積極的姿態(tài)投入生活、投入工作。因此，改制期電力企業(yè)的思想政治工作必須選準(zhǔn)切入點(diǎn)，確定思想政治工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，努力使思想政治工作植根于各項(xiàng)工作中，從干部職工的思想實(shí)際和工作實(shí)際出發(fā)，從職工最關(guān)心、最迫切的問題入手，有的放矢地開展工作，把解決職工最關(guān)心的、與職工切身利益聯(lián)系最密切的問題作為解決職工思想問題的鑰匙，把職工的思想政治工作作為提高經(jīng)濟(jì)效益的推動力和催化劑。

目前，電力體制改革進(jìn)一步深化，對于思想政治工作來說，要有一種時代感和緊迫感，要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，以保持良好的發(fā)展勢頭，提升電力企業(yè)在電力市場競爭中的地位和實(shí)力;要不斷善于發(fā)現(xiàn)、解決在改革過程中出現(xiàn)的這樣那樣的問題，特別要解決好職工最敏感的分配問題、住房問題和公開、公平、公正的競聘崗位問題，努力消除職工的后顧之憂。另一方面，職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。

要結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和目前全國正在開展的“保先”活動以及企業(yè)的實(shí)際情況，開展諸如“親情行動”，使職工有一種“企業(yè)一家人，家和萬事興”、“一人有難，眾人相助”的溫暖感覺;也可以通過評選最佳職工活動，發(fā)現(xiàn)自己身邊的優(yōu)秀職工，使大家學(xué)有榜樣，積極進(jìn)取。實(shí)踐證明：找準(zhǔn)切入點(diǎn)，思想政治工作就會有作為、有地位，就能不斷得到豐富和發(fā)展。

二、思想政治工作要做扎實(shí)

抓思想政治工作，不是簡單地在量化比較，看開了多少次會議，發(fā)了多少個文件，而要看實(shí)質(zhì)，即看思想政治工作是不是滲透到各項(xiàng)工作中去了。思想政治工作只有與具體的實(shí)際工作相結(jié)合，互相滲透、互相促進(jìn)，才有強(qiáng)大的生命力，才能為廣大干部職工所接受，才能受到干部職工的擁護(hù)和歡迎，才能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。人的思想矛盾和問題，不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自本單位的工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，化解各種矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，理順各種關(guān)系，對本單位的各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。

所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對本單位工作的促進(jìn)上。要想把本單位的工作做好，就必須做思想政治工作，就能有的放矢。比如：我們每年的評先進(jìn)、評審專業(yè)技術(shù)職稱等，本來純屬好事，但弄得不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。為了解決這個問題，除了要辦事公道和程序規(guī)范外，很重要的兩條是：

(一)黨群部門和技術(shù)部門齊抓共管。黨群部門要著重抓好思想政治工作的計(jì)劃、步驟，抓住重點(diǎn)，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等;技術(shù)部門要結(jié)合每項(xiàng)具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作;

(二)黨群部門和技術(shù)部門的工作要抓細(xì)抓實(shí)。只有認(rèn)真抓細(xì)抓實(shí)，結(jié)合實(shí)際，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好。所以物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)不能成為兩張皮。要堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。

思想政治工作需要我們實(shí)實(shí)在在地去抓，要抓出成效，要做扎實(shí)。

三、思想政治工作要搞好靈活

電力企業(yè)的特點(diǎn)是系統(tǒng)復(fù)雜，技術(shù)要求比較高。特別是生產(chǎn)第一線的同志，他們的工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境又相對差一點(diǎn)。我們要對生產(chǎn)一線的同志進(jìn)行認(rèn)真的分析，要充分認(rèn)識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數(shù)，且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學(xué)，不甘落后，勇于進(jìn)取，爭強(qiáng)好勝的闖勁，他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)。加強(qiáng)思想政治工作，要充分利用這種積極向上的因素鼓勵人。

一旦這些人把握不準(zhǔn)，便會產(chǎn)生一種逆反的心理，你對他施加壓力，他也會略施小計(jì)，或置之不理，或“以其人之道還其人之身”。如果這樣，給我們的工作所帶來的負(fù)面效應(yīng)就可想而知了。為此，在工作中，面對這種有較強(qiáng)抵觸性“逆向反應(yīng)”，要對癥下藥，方法要靈活，形式要多樣，堅(jiān)持以正面教育為主，引導(dǎo)他們對“廠興我榮，廠衰我恥”的認(rèn)識，把自己的利益和企業(yè)的興衰緊密結(jié)合在一起，形成一股巨大的動力來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

同時，要堅(jiān)持正面啟發(fā)和灌輸，用積極因素克服消極因素，這是思想政治工作行之有效的方法。要充分肯定職工所取得的成績，不要求全責(zé)備;要大力表彰先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正氣，激勵職工的自覺性。當(dāng)然，以正面教育為主，也不能忽視批評教育，對那些違章違紀(jì)者要嚴(yán)肅查處，決不手軟。如果對那些以身試法的人不敢抓不敢管，正面教育的目的就會落空。與此同時，要把思想政治工作寓于各種文化娛樂活動中，在輕松愉悅的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。

人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強(qiáng)人們的參與興趣，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感，從而增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力。各種健康的娛樂活動，既易于為人們所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或促進(jìn)作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)。