新時代、新征程，堅持和加強黨的全面領導，始終是筑牢國有企業“根”和“魂”、引領國有企業不斷前行的重要法寶。

中國華電集團有限公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面提升公司黨的建設質量，為引領企業高質量發展、建設具有全球競爭力的世界一流能源企業提供了堅強保證。

牢牢把主體責任扛在肩上

華電集團黨組始終把抓黨建作為最大政績，牢牢把從嚴管黨治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

華電集團黨組書記、董事長趙建國率先垂范，主動擔當管黨治黨第一責任人，調研必查黨建，開會必講黨建，經常深入基層調研考察，足跡遍及新疆、云南、山東、怒江等多個區域流域。他帶頭落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，與支部黨員一起過黨日、慶“七一”、重溫入黨誓詞，同支部黨員面對面學習、座談交流。其他黨組成員自覺履行“一崗雙責”，結合調研深入基層企業和黨建聯系點指導黨建工作，推動黨建工作與公司改革發展各項事業同步開展，相得益彰。

“作為上市公司，如何在推動黨的領導融入公司治理方面作出積極探索?”“如何更好地發揮黨支部主體作用，開展好‘黨員活動日’，提高黨員教育管理的成效?”“如何克服壓力傳導層層遞減的現象，解決好黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題?”華電集團二級單位黨委書記黨建工作現場述職評議會上，一連串尖銳的問題讓現場述職的書記們腦門見了汗。該公司連續兩年開展二級單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議，連續3年開展二級單位黨建工作考評，并將述職評議結果與黨建考評具體問題逐一反饋，督促指導整改落實，將考評結果納入企業績效考核體系，構建了“壓實責任—量化考核—反饋整改”的黨建工作閉環。通過黨建述職評議考核、黨建責任制考核“雙管齊下”，華電集團逐級壓緊壓實黨建責任，“抓不好黨建就是不稱職，不抓黨建就是失職”的理念越來越深入人心，自覺管、從嚴治的良好氛圍在各級黨組織中逐漸形成。

持續用科學理論武裝頭腦

以高質量開展黨員領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓為重點，華電集團黨組在公司系統黨員干部中廣泛掀起學習熱潮，著力補足黨員干部精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。

華電集團黨組中心組發揮示范帶頭作用，舉行專題學習9次，中心組理論成果入選國務院國資委學習貫徹黨的十九大精神理論研討會。該公司系統各級黨組織廣泛組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《梁家河》，為黨員干部編發《黨員干部應知名詞100解》，6萬余名黨員群眾參與競賽答題，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有效傳遞到每一個黨支部、每一名黨員干部和群眾。

華電集團黨組在公司黨校舉辦6期集訓班，對在京副處級及以上黨員領導干部、京外二級單位黨委領導班子成員進行集中輪訓。“新時代”“新思想”“新目標”“新要求”一個個科學的課程模塊設計，讓學員“既解渴又抗餓”，也進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解，增強了全面從嚴治黨的行動自覺。

打牢基層基礎提升組織力

求木之長者，必固其根本。

華電集團黨組深入貫徹中央關于加強基層黨建的部署要求，抓基層、打基礎、強基業，全面提升基層黨組織的組織力。

華電集團黨組以1號文件形式下發《關于貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面提升黨的建設質量的若干意見》，系統謀劃設計涵蓋黨的建設9個方面27項重點任務，為系統推進黨的建設各項工作繪制了清晰“路線圖”。

華電集團領導帶隊，實施深度調研，找準癥結再開方。先后在冀蘇京桂等地召開部分二級、三級單位黨委書記調研座談會，并深入部分基層企業及其所屬的一線黨支部開展專題調研，詳細了解基層企業領導體制改革試點及基層黨支部建設情況，并開展黨務人員配備、黨組織工作經費落實及海外單位黨建工作情況調研，摸清問題現狀，為制定對策提供依據。

在充分調研摸底的基礎上，華電集團堅持從小處著眼、從細節入手，制定印發《進一步加強和完善基層黨支部(總支)組織建設的通知》《關于進一步嚴格黨的組織生活制度的通知》等一系列文件，督促二級單位黨委從持續落實黨組織設置、按期換屆等7項具體任務入手，規范和整頓基層黨組織“三會一課”、按期換屆、黨費收繳、黨務公開等基層黨建基本制度、基礎工作，切實筑牢基層黨建的“四梁八柱”。

如何有效發揮黨支部戰斗堡壘作用，黨支部書記無疑是“關鍵人物”。華電山東公司通過網絡授課為黨支部書記們準備了“如何當好黨支部書記、基層黨組織建設典型案例學習、職工思想政治工作中的心理學技巧及應用……”一系列豐盛的知識“盛宴”。在4個月的網絡課堂中，只有修滿所有學分才能結業。“擔任黨支部書記也有4年的時間了，這次網絡授課培訓真是讓我開了眼界!”該公司一名黨務“老兵”感慨。

華電十里泉電廠為所屬黨支部配發“兩微一冊”(《三會一課》系列微動漫、《基層黨務工作微指南》《黨支部工作手冊》)，為支部工作規范開展提供標準化指導。“以前各項工作的開展靠查制度，請教經驗豐富的書記，很不方便，有了‘兩微一冊’，所有的疑惑迎刃而解。”該廠一名新上任的基層黨支部書記欣喜地說道。

“我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程，履行黨員義務……”“七一”前后，洪亮的誓言聲響徹中國華電各級黨組織主題黨日現場。在延安、梁家河、西柏坡、井岡山、紅旗渠等紅色教育基地，黨委委員、支部書記們現場為支部黨員上紅色黨課，黨員們評價說這樣的支部活動“很走心、要點贊”。

全面從嚴治黨繃緊作風之弦

華電集團黨組審議通過監督體制機制改革方案，構建以監督委員會為統領，以紀檢監察、巡視、審計為主體的三個層次的“大監督”組織體系，形成“三劍合璧”的監督機制和“三道防線”的監督格局。

該公司系統廣泛開展紀律(規矩)建設年活動，通過“警示教育”“專項整治”“制度建設”“執紀問責”4項行動，引領全體黨員干部職工堅定理想信念的“高線”，嚴守紀律規矩的“底線”，遠離違法亂紀的“紅線”，始終做到守紀律、知敬畏、存戒懼，營造企業風清氣正、干凈干事的良好氛圍。

“針對以上大家對我提出的工作耐性不足，思想松懈以及未曾注意的違規行為等我深刻反思，日后一定嚴守紀律，逐項整改……”各級黨組織以“講規矩、守紀律”為主題，對照紀律(規矩)建設年6項紀律自查內容，深入查找思想、工作、生活和作風方面的突出問題，帶頭嚴明紀律、轉變作風、自查自糾、身體力行，形成了自上而下層層轉作風、層層抓落實的生動局面。

華電集團黨組紀檢組印發《黨的十八大以來公司系統違法違紀典型案例警示錄》，引導全體干部職工從典型案例中深刻吸取教訓，嚴肅紀律規矩、規范權力行使。針對工程建設管理、資產處置、財務管理、多經企業等違規違紀問題易發多發的重點領域和關鍵環節，開展新一輪“四項治理”和“兩項檢查”(即違反中央八項規定精神和糾正“四風”、扶貧領域作風問題專項檢查)，實現了督導檢查工作的“全覆蓋”。