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電力企業黨建工作研究

2018-08-03 11:04:29 公務員之家  點擊量: 評論 (0)
電力企業的黨建工作在電力企業當中是十分重要的一項工作內容,本文對當前電力企業基層黨組織黨建工作當中出現的一些問題進行總結,并提出相應的改革方案,并且認真對職責進行履行,對黨的路線方針政策進行落實和貫徹。

摘要:電力企業的黨建工作在電力企業當中是十分重要的一項工作內容,本文對當前電力企業基層黨組織黨建工作當中出現的一些問題進行總結,并提出相應的改革方案,并且認真對職責進行履行,對黨的路線方針政策進行落實和貫徹,進一步的讓隊伍素質提高,通過一定的手段進行強化管理對電力企業基層黨建工作進行加強,對自身的道德思想修養進行加強,讓支部管理水平進一步提高,對電力企業全體黨員的思想政治素質水平進行促進,以供參考。

關鍵詞:電力企業;基層黨組織;黨建工作;重要性;現狀

一、電力企業基層黨組織的重要性

1.發揮著從嚴治黨和監督的作用。在電力機構當中,電力企業是非常重要的一個組成部分,電力企業當中有很多職工是黨員,這些黨員在黨的基層組織當中是非常重要的,也就是電力企業基層黨組織發展的源泉,因此如何讓電力企業黨員的監督管理教育水平提高,是非常關鍵的,這一項工作需要由電力企業基層黨組織來負責進行管理,與此同時利用組織本單位黨員的學習,進一步的對黨的決議和紀律進行執行和維護,對本單位黨員需要履行的義務進行監督,確保黨員的權利不被侵犯,依照黨章當中所規定的內容,吸收相應的新黨員,依照上級黨的精神,對各項工作進行處理。電力企業基層黨組織在黨建工作過程中處于基層一線地位,在我黨從嚴治黨方針,貫徹執行當中是最關鍵的一些基本單位,也是讓基層黨員進行監督的一個重要突破口,所以說電力企業基層黨組織在我黨進行政策和方針的落實過程中,起到了非常重要的作用。

2.為黨和職工群眾建立起聯系的橋梁和紐帶。電力企業基層黨組織在電力行業當中是最為基層的一些黨組織,在電力企業當中,深入廣大職工當中,與廣大電力職工進行了廣泛、深入的接觸,對企業員工的要求意愿和疾苦都十分的了解,從而能夠做出一些有利于電力企業職工和整個電力企業的決策。電力企業基層黨組織的工作以及一些基層黨員的表現也是整個企業職工進一步了解黨認識黨評價黨的一些依據。

二、電力企業基層黨建政工工作現狀

1.黨建工作重視程度不高。改革開放以來,電力企業就主要把其精力放在了新技術的開發和使用當中,并且讓他們更好的在經濟效益方面進行服務,而忽略了黨建工作,很多企業甚至把黨建工作作為一種行政工作的附屬不重視,在對干部培養方面也是進行塞責和敷衍,沒有一點點的重視,從當前的角度進行分析,物質文明的建設已經達到了一定高度,并且獲取了相應的成果,我們一定要加強精神文明建設和黨務建設,只有這樣才能讓精神文明和物質文明處于一個相當的水平,而不能只是對物質的建設進行重視,而對精神方面的建設進行忽略。

2.黨建工作方式手段陳舊。某些電力企業黨組織在工作的時候沒有活力,在對進行組織生活和學習教育的過程中形式非常單調,而且具有很強的任務色彩,沒有非常個性化的活動,比如說在做兩學一做的學習教育的時候,黨組織在教育黨員的時候,只是單純的進行文件的學習和報紙的閱讀,造成黨員教育工作吸引力非常差,產生了一些敷衍了事的問題,只是進單純的走走過場,無法讓相應的教育效果達到,也直接對黨組織的形象產生了非常大的影響,甚至有很多企業基層黨組織無法進行黨組織活動。

3.黨務干部隊伍建設滯后。某些電力企業黨員干部激勵機制在落實、完善的過程中,沒有建設到位,很多富余人員在黨務工作部門進行安置,造成了或者出現了很多黨務工作者處于兼職的狀態,對黨務工作的業務非常不了解,而且許多黨務人員產生了待遇低等情況,導致很多年輕干部和業務干部不愿意插入黨務工作當中,產生了一些后繼無人的問題,某些電力企業因為經濟效益出現影響而精簡人員節約成本,首先就是對黨務人員進行裁剪,導致黨的人員和機構產生了被邊緣化的問題,在加強黨務工作中,人員結構方面出現了非常大的影響。

4.黨建的活動不夠吸引人。自從改革開放工作開始之后,我國在世界上的地位出現了很大的改變,另外電力企業也產生了十分大的變化,但是我們很容易發現在這種條件下,黨建工作也沒有產生非常大的變化,一直使用傳統的教育內容和教育手段,主要方法是進行灌輸內容方面非??斩矗夜澴啾容^緩慢,行事方面也比較單一,當前,年輕人已經逐步對信息化的時代比較了解和熟悉,這種方式沒有辦法吸引年輕人,也無法讓他們的積極性和主動性調動起來。

三、電力企業基層黨組織抓好黨建工作的措施

1.完善電力企業基層黨組織工作責任制。中央在提出了一些對基層黨建工作責任制進行建立健全的意見之后,電力基層黨組織也對黨建工作責任制進行了加強和落實,把很多經驗建立起來了,而且也具有一定的成效,然而電力企業基層黨組織代表現代新形勢的條件下,出現了新要求和新任務,因此還需要進一步的建設和完善黨建工作責任制,依照企業的具體情況,進行相應策略的建立,保證具有一定的成效,黨組織的負責人一定要注意進一步的加強職工和黨員的教育工作,把加強基層黨建工作作為自己的責任,對于產生的一些新情況和新問題,通過創新和改革的思路進行解決,做到不斷拓展,與時俱進,開拓創新,只有這樣才能讓黨員的隊伍和基層黨組織始終具有活力和生機。

2.嚴格管理,努力建設支部。在黨組織考察入黨人員的過程中,一定要認真對待,防止一些無法達到黨員標準的人員很輕易的混入黨員隊伍當中,還需要注意防止一些行為不規范或者思想不端正的人員成為黨員,在黨員隊伍當中,一定要注意加強組織純潔性的建設,與此同時黨務干部一定要嚴格做好自律工作,加強黨員職工的思想政治建設,把他們在思想上產生的一些問題解決掉,不單單需要說服,還需要注意把話說到人心里,做到得人心、暖人心,只有這樣才能把工作做好,把他們在工作和生活過程中產生的問題解決掉,讓他們可以更好的為企業服務,為黨組織服務,在基層支部書記黨課競賽開展的過程中,需要注意以學促教,只有這樣才能讓黨支部書記的綜合素質和理論功底進一步提高。

3.加強黨建工作信息化建設。在當前的條件下,基層黨建工作一定要引入信息化,在對基層黨建工作信息化應用的過程中,一定要注意讓黨務工作進一步的程序化、快捷化,讓黨基層黨建工作的效率進一步的提高,現在互聯網已經在全世界當中得到了廣泛的使用,在黨建工作過程中一定要注意,投入專項資金,引進信息化設備,通過資源共享,將黨建信息網絡等建立起來,這對黨建信息的管理工作是非常有利的,一定要注意做好黨員的思想教育工作,對人民進行服務的意識進行灌輸,讓黨建工作的水平和效率進一步的提高,現在科學技術是第一生產力,打建工作一定要注意加強信息化建設水平,與時代潮流相適應。

4.務實和務虛要相互結合。在對黨務工作進行操作的過程中,一定要做好虛實結合的工作,首先需要進行以實帶虛的工作,對人以人為本這項基本原則進行落實,在理論和實踐進行結合的過程中,不單單只是進行講道理講理論等活動,更不要在遇到問題的時候,通過簡單粗暴的一些方法進行解決,沒有任何理論或依據的條件下就進行解決,一定要注意把道理講清楚,把實際問題解決掉,職工思想工作才能自然而然的解決掉,與此同時還需要多聽取一些群眾的意見和建議,把群眾的所思所想以及一些真正關心的熱點焦點問題搞清楚,把群眾當中覺得沒有辦法解決的問題解決掉,把黨建工作落到實處,黨員服務隊需要進一步的與群眾結合,通過重點工作對群眾的環境進行優化,通過三走進活動,走進重點客戶,走進工業園區,走進社區服務平臺,只有這樣才能無縫隙對接,對控制機制進行建立和落實。

5.臨時黨支部的作用發揮。臨時黨支部具有非常強的獨特性,這些年以來,不單單是在國家層面進行一帶一路建設的落實工作中,或是在攻堅戰的部署工作中,或是在搶險救災、電路建設的過程中,各級供電部門都是擔負著非常重要的光榮使命和艱巨的任務,在新時期、新形勢的條件下,一定要注意在特殊要求、特殊環境、特殊時期打贏特殊戰斗,這就要求我們在不斷實踐的時候過程中,一定要注意對自己的工作機制進行創新,對工作方法進行優化,只有這樣才能讓基層黨組織的工作發揮好,尤其是臨時黨支部一定要起到戰略堡壘的作用,這也就是臨時黨支部,所以一定要取得的獨特作用,臨時黨支部主要是臨時性的不同單位的優秀黨員結合起來,讓這些黨員產生先鋒模范的作用,讓所有的力量匯聚到一起,進而更好更圓滿、更高效、更優質的完成黨交給我們的任務。

四、結束語

在當前新的背景和形勢條件下,電力企業一定要注意加強黨建工作,首先這一項工作是任重道遠的,不單單需要企業領導對其進行高度重視,另外從事黨務工作的人員也需要注意,不斷深入的進行研究和分析,與此同時還需要注意讓群眾進行相應的監督理解和支持,因為當前形勢正在不斷的產生著改變,因此黨建工作中可能會產生一些小問題,這也是無法避免的,然而黨務工作者一定要注意通過合理科學的辦法把這些問題處理掉,防止這些問題變成更大的麻煩,只有這樣才能加強黨建工作。

參考文獻

[1]吳建國,汪韜.淺談做好電力企業的黨建工作[J].中華民居旬刊,2012,(16):154-155.

[2]陳小群.新形勢下電力企業黨建工作的優化策略[J].企業改革與管理,2014,(20):48-49.

作者:徐龍秀 周專 宋新甫 辛超山 李嫻  單位:國網新疆電力有限公司經濟技術研究院

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責任編輯:電力交易小郭

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