一、“以人為本”是構建和諧電力企業的根本

以人為本，不僅是科學發展觀的核心，也是黨執政理念的重大創新，更是做好各項工作的根本要求和構建和諧企業、和諧社會的迫切需要。因此，要堅持科學發展觀就必須要牢固樹立以人為本的理念。就思想政治工作而言，其本質是做人的工作，思想政治工作的實質就是群眾工作。思想政治工作是黨的建設的靈魂，也是抓好隊伍建設、抓好基層、抓好基礎的根本。因為思想政治工作滲透到電力企業經濟、政治、文化，乃至社會各個領域，為此，電力企業的領導和管理者在任何時候、辦任何事情，都必須把人力資源是第一資源的理念放在首位，都必須把基層群眾視為寶貴資源。只有把基層群眾的思想政治工作做好了，做到位了，才能充分體會到做好思想政治工作的重要性和必要性，才能重視思想政治工作，才能主動加強思想政治工作，才能積極抓好思想政治工作，才能真正發揮思想政治工作的優勢和作用。

二、充分發揮思想政治工作優勢，提供構建和諧社會的思想保證

思想政治工作是一門科學，這既有世界觀的問題，也有方法論的問題。從根本上說就是群眾觀點、群眾路線和對群眾的感情、態度問題。社會矛盾和不穩定因素基本上是在基層和群眾中發生，思想政治工作的前沿定位就是基層、群眾。筆者認為思想政治工作要在基層和群眾中發揮作用，就必須重點抓好以下幾個方面的工作：

1.領導重視是抓好思想政治工作的關鍵目前，有的領導不重視或忽視甚至反感思想政治工作，習慣和樂于靠身份、靠權力、靠行政命令來代替思想政治工作;有的領導不是不會做思想政治工作，而是不重視也不去做思想政治工作;有的領導涉及基層和群眾的問題時，不給予人力、物力和經費作支持與支撐，很顯然這樣的思想政治工作難以發揮優勢和作用。因此，領導必須要重視思想政治工作。

一是調整工作思路，形成黨政工團齊抓共管的大格局和領導的核心力量。作為企業領導者，應充分認識思想政治工作的功效，它絕不是可有可無的，可以說在一個企業乃至國家的軍隊或整個民族，有了良好的決策、方針、政策后，如果有與之相適應的強大的思想政治工作作保障，就能起到事半功倍的效果，否則再好的決策，也難以達到應有的效果。為此，作為領導者，不僅應重視、抓實、抓好思想政治工作，而且還要在企業造就一種由黨政工團一起抓好思想政治工作大格局的良好氛圍，以期達到為企業奮斗目標服務的目的。

二是在基層單位統一配置政工干事，使功能更加健全有力。

三是增大資金投入，實行網絡運作，資源共享。現代科技日新月異，如果企業不占領網絡陣地，那么思想政治工作只能是滯后的，就更不要說發揮作用了。四是逗硬獎懲，努力使先進樹立榜樣的力量，后進知恥而后勇。企業領導集團為了達到預期的工作目標，必須在激勵先進鞭策后進上下功夫，必須要有完善的獎懲措施作后盾。五是開展形式多樣的活動。思想政治工作應寓于群眾易于接受的各種活動中，最大限度地撥動群眾的心弦，使其內化為群眾的自覺行動。

2.轉變作風是抓好思想政治工作的前提目前，企業大多數員工已經不把薪酬需求作為心理的滿足，而是想要得到人格的尊重，追求的是公平和與企業感情的交融。群眾需求的多樣性是社會進步的重要標志，也是企業抓好思想政治工作的前提。企業領導應適時洞察這種需求，并為滿足群眾正當的心理需求提供條件和空間。但部分企業領導和管理者，一方面強調要深入基層調查研究，要貼近企業、貼近部門崗位、貼近企業員工，另一方面又具有盛氣凌人的官氣，高高在上的霸氣，且不貼近思想、不貼近工作和生活、不貼近現實，惟我獨尊，對基礎情況不了解，對群眾需求心中無數，只憑主觀臆斷行事，對出現的問題只知道指責批評，使員工對其敬而遠之。

這種官僚主義作風極大地挫傷了員工的工作積極性，極大地抑制了群眾創造性的發揮，是做好思想政治工作的最大障礙。因此，企業領導者應在正確把握群眾心理需求的基礎上，為達成群眾的需求提供力所能及的條件，只有把群眾的后顧之憂解決好，把群眾的利益謀劃好，思想政治工作才有了強有力的說服力和感染力。