對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)，是保證電力系統(tǒng)運(yùn)行正常的重要方法，但是隨著電力試驗(yàn)出現(xiàn)的問題逐漸增多，與其相關(guān)的因素開始呈現(xiàn)出來，比如人力資源、工作難度、工作時(shí)間等。為了解決這些矛盾，安全管控非常重要，其能夠有效的分配有限的人力，規(guī)范員工的試驗(yàn)操作，使得電力試驗(yàn)安全、有效的進(jìn)行。在進(jìn)行安全管控之前，需要對(duì)影響安全的因素進(jìn)行分析，從而提出針對(duì)性的解決措施。

一、影響電力設(shè)備試驗(yàn)安全的人為因素

在電力試驗(yàn)工作中，試驗(yàn)員是最重要的參與者，試驗(yàn)員的技術(shù)、工作狀態(tài)、心理狀態(tài)等都會(huì)直接影響到試驗(yàn)的安全性。技術(shù)決定了試驗(yàn)員能否勝任試驗(yàn)工作，員工的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)決定了工作時(shí)的細(xì)節(jié)處理。除此之外，對(duì)于新員工的任用，則需要進(jìn)行更多的關(guān)注。

(一)技術(shù)影響安全

試驗(yàn)員的技術(shù)直接關(guān)系著試驗(yàn)工作的安全性，員工的技術(shù)是其開展工作的重要依據(jù)，員工憑借技術(shù)來解決問題，并且能夠保證在工作的過程中不出現(xiàn)安全性的施工。由于電力試驗(yàn)工作具有一定的難度，員工的施工技術(shù)需要長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，因此在工作中，需要對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，從而提升試驗(yàn)的安全性。在培訓(xùn)的過程中，需要將技術(shù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)的實(shí)踐，讓員工真實(shí)的掌握技能，而不是僅僅停留于對(duì)理論知識(shí)的掌握。通過試驗(yàn)員的不斷實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)自己的技術(shù)存在的問題，并且在培訓(xùn)中培養(yǎng)工作的安全意識(shí)。可以通過試驗(yàn)?zāi)M來檢驗(yàn)和提升員工的技術(shù)，提升員工的反映能力，讓員工對(duì)于工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)有著深刻的理解，使得員工的技術(shù)和安全意識(shí)都得到提升。

(二)工作狀態(tài)和心理素質(zhì)

電網(wǎng)的發(fā)展增加了試驗(yàn)員的工作量和工作強(qiáng)度，強(qiáng)負(fù)荷的工作量導(dǎo)致員工在工作中精神狀態(tài)較差，因此在進(jìn)行安全管控的過程中，需要確保員工有一個(gè)良好的工作狀態(tài)。工作人員要和施工單位進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，保證員工有足夠的休息時(shí)間，禁止疲勞作業(yè)現(xiàn)象。在員工精神狀態(tài)不佳的時(shí)候，需要及時(shí)的調(diào)整員工的狀態(tài)。參加試驗(yàn)的員工要保證足夠的休息，不要在工作中考慮其他的事情。在安全管控的過程中，各層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于安全工作的實(shí)施也倍加關(guān)注，不斷進(jìn)行的安全檢查增加了員工工作的心理壓力。員工在工作之前可以先將試驗(yàn)工作分為幾個(gè)部分，從而減少整體的工作壓力，從心理上減少工作的壓力。員工需要轉(zhuǎn)變自身的想法，將領(lǐng)導(dǎo)的檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)工作的慰問，不要有抵觸情緒，提升自信心等。

(三)新員工的任用

新員工指的是剛接觸實(shí)際電力試驗(yàn)的員工，其通過了學(xué)校的技術(shù)理論考試，但是對(duì)于實(shí)際的工作環(huán)境了解并不多，對(duì)于工作中的安全隱患也了解非常少，其好奇心重，能夠?qū)ぷ髦械膯栴}進(jìn)行思考，但是如果讓其在工作時(shí)不斷的詢問會(huì)影響工作人員的注意力，導(dǎo)致事故的發(fā)生，解決的方法就是在工作的間隔時(shí)間讓老員工對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。在新員工操作的過程中，需要有專人進(jìn)行監(jiān)督，保證試驗(yàn)工作的安全。

二、提升試驗(yàn)管控的措施

(一)充分的試驗(yàn)前準(zhǔn)備

試驗(yàn)工作前的準(zhǔn)備是非常重要的，主要有兩個(gè)方面，一個(gè)是對(duì)員工的技術(shù)檢驗(yàn)，一個(gè)是工作的實(shí)施方案考核。由于現(xiàn)場(chǎng)的電力試驗(yàn)難度相對(duì)于模擬訓(xùn)練增加了很多的難度，因此在實(shí)際的工作中，需要根據(jù)不同的情況分配最佳的工作人員，減少安全風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于實(shí)施方案的考核則主要是觀察方案與實(shí)際工作的符合程度。對(duì)于工作中可能會(huì)出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的梳理，檢查員工的技術(shù)水準(zhǔn)，從而保證工作的安全。

(二)試驗(yàn)工作工程中的監(jiān)督

試驗(yàn)的過程中是最容易發(fā)生的危險(xiǎn)，因此電力試驗(yàn)管控的重點(diǎn)就在于對(duì)試驗(yàn)過程中的監(jiān)督。在試驗(yàn)工作開展之前，需要在班前會(huì)上對(duì)于工作的目標(biāo)、技術(shù)、安全風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行詳細(xì)的說明，提升員工的安全意識(shí)。涉及到二次回路作業(yè)的內(nèi)容，需要填寫二次措施清單，在審核通過后才可以進(jìn)行處理。工作過程中需要派專人進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)員工的不規(guī)范行為和疏忽等，保證施工過程的安全。

(三)試驗(yàn)結(jié)束后的檢查

在試驗(yàn)工作完成以后，試驗(yàn)人員需要對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行檢查，設(shè)備進(jìn)行清理，在這個(gè)過程中會(huì)發(fā)生試驗(yàn)設(shè)備遺留、被試設(shè)備恢復(fù)不當(dāng)?shù)膯栴}，為了防止這種情況的出現(xiàn)，在試驗(yàn)工作結(jié)束之后，試驗(yàn)人員需要按照設(shè)備清單、試驗(yàn)恢復(fù)清單進(jìn)行自檢，并且變電站的值班人員也要進(jìn)行檢查。檢查工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照清單進(jìn)行逐步的檢查，從而安全的完成試驗(yàn)工作。

結(jié)語：

對(duì)于電力試驗(yàn)進(jìn)行有效的管控可以提升試驗(yàn)工作的安全性，減少工作中發(fā)生的危險(xiǎn)。試驗(yàn)員是試驗(yàn)工作的重要參與者和實(shí)施人員，其施工技術(shù)和工作狀態(tài)能夠直接影響試驗(yàn)工作的安全性。通過試驗(yàn)工作前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過程中的監(jiān)督和工作結(jié)束后的檢查，可以逐步的解決工作中的安全隱患，增加工作的安全性。電力企業(yè)要增強(qiáng)電力試驗(yàn)管控的重視，從而保證電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行。