信息化水平評(píng)價(jià):由上到下,有價(jià)可循
今年十月,國際電信聯(lián)盟(ITU)發(fā)布了全球互聯(lián)網(wǎng)年度報(bào)告《2013年信息社會(huì)分析》,報(bào)告顯示,到2013年底,全球整體的信息與計(jì)算技術(shù)發(fā)展排名中,韓國位居第一,瑞典第二,冰島第三。中國大陸在這個(gè)排名中居7
今年十月,國際電信聯(lián)盟(ITU)發(fā)布了全球互聯(lián)網(wǎng)年度報(bào)告《2013年信息社會(huì)分析》,報(bào)告顯示,到2013年底,全球整體的信息與計(jì)算技術(shù)發(fā)展排名中,韓國位居第一,瑞典第二,冰島第三。中國大陸在這個(gè)排名中居78位,不僅與歐美發(fā)達(dá)國家相去甚遠(yuǎn),甚至與安提瓜與巴布達(dá)、特立尼達(dá)和多巴哥這樣的拉美島國相比,也有著不小的差距。
當(dāng)下,信息高速運(yùn)轉(zhuǎn),信息技術(shù)不斷升級(jí)。在此大背景下,社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)信息化水平也不斷提高。與此同時(shí),各個(gè)行業(yè)之間的信息化水平差距也在逐步擴(kuò)大,這種差距則直接影響著企業(yè)信息化策略的制定與企業(yè)管理效率的提升。
信息時(shí)代,大到一個(gè)國家,小到一家企業(yè),信息化水平的高度決定著其國際/市場競爭力的大小。南方電網(wǎng)公司作為關(guān)系國計(jì)民生的大型央企,完全有必要提升自身信息化水平,“從企業(yè)信息化向信息化企業(yè)”轉(zhuǎn)變。
趨勢(shì):由上到下
截至2007年,中央企業(yè)信息化工作雖然取得了明顯的成效,且許多央企處于全國企業(yè)信息化水平的前列,基本具備了大理全面推進(jìn)信息化的基礎(chǔ)。但從整體上看,中央企業(yè)的信息化水平與企業(yè)“做大做強(qiáng)、具備國際競爭力”的要求仍存在較大差距。
在此大背景下,根據(jù)《2006-2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》的要求,2007年2月9日,國資委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)信息化工作的指導(dǎo)意見》(國資發(fā)[2007]8號(hào)),要求全面掌握各大央企信息化建設(shè)情況,并提出了建設(shè)目標(biāo),即“到2010年,基本實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)信息化向整個(gè)企業(yè)集成、共享、協(xié)同轉(zhuǎn)變,建成集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一集成的信息系統(tǒng),多數(shù)中央企業(yè)的信息化基礎(chǔ)設(shè)施、核心業(yè)務(wù)應(yīng)用信息系統(tǒng)和綜合管理信息系統(tǒng)達(dá)到或接近同行業(yè)的世界先進(jìn)水平”。
2008年7月4日,國資委開展了首次中央企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)工作,并制定《中央企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)暫行辦法》。2009年5月6日,國務(wù)院國資委公布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)信息化工作的意見》,并要求央企建立首席信息官(CIO)制度,設(shè)立信息化專職管理部門。
2009年6月25日,南方電網(wǎng)在廣西北海召開2009年信息化工作會(huì),會(huì)上明確落實(shí)登高計(jì)劃措施,要求結(jié)合自身實(shí)際,制定信息化考核評(píng)價(jià)辦法,并啟動(dòng)南網(wǎng)“十二五”信息化規(guī)劃。2009年至2012年,南方電網(wǎng)公司在國資委信息化水平評(píng)價(jià)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,每年年底開展對(duì)下屬分子公司的信息化水平評(píng)價(jià)考核。
2012年4月26日,云南電網(wǎng)公司召開2012年第一次信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,云電電網(wǎng)公司對(duì)2012年信息化工作做了重點(diǎn)安排。會(huì)議要求進(jìn)一步規(guī)范公司信息化各項(xiàng)管理工作,信息化組織架構(gòu)“橫到邊縱到底”積極推進(jìn)公司信息一體化管理,以及梳理省公司信息中心、供電局信息中心、縣級(jí)供電企業(yè)信息班組織機(jī)構(gòu)和崗位規(guī)范,積極完善公司信息化管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的修編,并抓好管理制度的執(zhí)行落地。這意味著從2012年起,各供電局每年也要接受云南電網(wǎng)公司的信息化指標(biāo)考核。
由此可見,從2007年至2013年,信息化水平評(píng)價(jià)由上到下不斷延伸,考核指標(biāo)越來越細(xì),考核的層次也越來越密。這也是信息化水平評(píng)價(jià)體系逐步深化、逐步滲透的結(jié)果。
當(dāng)下,信息高速運(yùn)轉(zhuǎn),信息技術(shù)不斷升級(jí)。在此大背景下,社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)信息化水平也不斷提高。與此同時(shí),各個(gè)行業(yè)之間的信息化水平差距也在逐步擴(kuò)大,這種差距則直接影響著企業(yè)信息化策略的制定與企業(yè)管理效率的提升。
信息時(shí)代,大到一個(gè)國家,小到一家企業(yè),信息化水平的高度決定著其國際/市場競爭力的大小。南方電網(wǎng)公司作為關(guān)系國計(jì)民生的大型央企,完全有必要提升自身信息化水平,“從企業(yè)信息化向信息化企業(yè)”轉(zhuǎn)變。
趨勢(shì):由上到下
截至2007年,中央企業(yè)信息化工作雖然取得了明顯的成效,且許多央企處于全國企業(yè)信息化水平的前列,基本具備了大理全面推進(jìn)信息化的基礎(chǔ)。但從整體上看,中央企業(yè)的信息化水平與企業(yè)“做大做強(qiáng)、具備國際競爭力”的要求仍存在較大差距。
在此大背景下,根據(jù)《2006-2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》的要求,2007年2月9日,國資委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)信息化工作的指導(dǎo)意見》(國資發(fā)[2007]8號(hào)),要求全面掌握各大央企信息化建設(shè)情況,并提出了建設(shè)目標(biāo),即“到2010年,基本實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)信息化向整個(gè)企業(yè)集成、共享、協(xié)同轉(zhuǎn)變,建成集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一集成的信息系統(tǒng),多數(shù)中央企業(yè)的信息化基礎(chǔ)設(shè)施、核心業(yè)務(wù)應(yīng)用信息系統(tǒng)和綜合管理信息系統(tǒng)達(dá)到或接近同行業(yè)的世界先進(jìn)水平”。
2008年7月4日,國資委開展了首次中央企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)工作,并制定《中央企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)暫行辦法》。2009年5月6日,國務(wù)院國資委公布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)信息化工作的意見》,并要求央企建立首席信息官(CIO)制度,設(shè)立信息化專職管理部門。
2009年6月25日,南方電網(wǎng)在廣西北海召開2009年信息化工作會(huì),會(huì)上明確落實(shí)登高計(jì)劃措施,要求結(jié)合自身實(shí)際,制定信息化考核評(píng)價(jià)辦法,并啟動(dòng)南網(wǎng)“十二五”信息化規(guī)劃。2009年至2012年,南方電網(wǎng)公司在國資委信息化水平評(píng)價(jià)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,每年年底開展對(duì)下屬分子公司的信息化水平評(píng)價(jià)考核。
2012年4月26日,云南電網(wǎng)公司召開2012年第一次信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,云電電網(wǎng)公司對(duì)2012年信息化工作做了重點(diǎn)安排。會(huì)議要求進(jìn)一步規(guī)范公司信息化各項(xiàng)管理工作,信息化組織架構(gòu)“橫到邊縱到底”積極推進(jìn)公司信息一體化管理,以及梳理省公司信息中心、供電局信息中心、縣級(jí)供電企業(yè)信息班組織機(jī)構(gòu)和崗位規(guī)范,積極完善公司信息化管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的修編,并抓好管理制度的執(zhí)行落地。這意味著從2012年起,各供電局每年也要接受云南電網(wǎng)公司的信息化指標(biāo)考核。
由此可見,從2007年至2013年,信息化水平評(píng)價(jià)由上到下不斷延伸,考核指標(biāo)越來越細(xì),考核的層次也越來越密。這也是信息化水平評(píng)價(jià)體系逐步深化、逐步滲透的結(jié)果。
責(zé)任編輯:和碩涵
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