我國2020年全社會用電量預期7.2萬億千瓦時十九大代表怎么看新時期能源？

2017-10-24 14:36:10 中國能源報　點擊量：評論 (0)

十八大以來，能源消費革命進程不斷加快，用能方式不斷變革，能源清潔高效利用成效顯著。能源消費得到有效控制，煤炭消費顯著下降，消費結構明顯優化。原煤產量持續下降，2016年原煤產量34 1億噸，比上年下降9 0%

國家把環境保護放在非常重要的位置，出臺了一系列的法規政策，取得了良好效果。就煤炭行業而言，煤炭開采會引起地表下層、地下水位下降，對礦區的生態環境會產生一定影響。近年來，煤炭行業采取了一系列預防、控制和修復措施，包括保水采煤技術、沉降區控制技術等，大大減輕了煤炭開采對生態環境的影響。隨著各部門對生態環境的重視和技術的進步，我們相信煤炭開采對生態環境的損害會越來越少。

中國核動力研究設計院二所副總工程師王廣金：

將核電專用產品做大做強做精

十八大以來的五年是極不平凡的五年，是全面從嚴治黨的五年，是全黨全國人民砥礪奮進、取得輝煌成績的五年。我們所有人既是見證者，也是參與者，更是踐行者。

十九大的召開，偉大的征途又將譜寫新篇章。新階段、新發展需要科技創新大顯身手，需要國防軍工科技人的責任與擔當。期盼中核集團的科研人員和黨員同志們，在十九大精神感召下，以更加積極的精神狀態，銳意創新，攻堅克難，勇擔強軍首責，投身科技報國，爭當建設世界科技強國的排頭兵;繼續發揚“兩彈一艇”首創精神，在新時代新階段創造更大的輝煌。

作為從事核電設備研發和供貨團隊的帶頭人，未來，我將在工作中繼續扎根基層、潛心鉆研，以基層黨支部為戰斗堡壘，充分激勵黨員同志和科研人員創新進取，將核電專用產品做大做強做精，助推集團“華龍一號”等重大核工程，全面提升技術水平和國際競爭力，努力使團隊發展成為“中國智造”的先鋒隊，以實際行動加入到“一帶一路”倡議的偉大實踐中去。

福建南平供電公司女子電纜班班長洪燕：

讓百姓感受到電能替代的好處

十九大報告中提出，建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計。必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持節約資源和保護環境的基本國策，像對待生命一樣對待生態環境，統籌山水林田湖草系統治理，實行最嚴格的生態環境保護制度，形成綠色發展方式和生活方式，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設美麗中國，為人民創造良好生產生活環境，為全球生態安全作出貢獻。這充分表達了黨和政府大力推進生態文明建設的鮮明態度和堅定決心。

為保護綠水青山、留住藍天白云，服務生態文明試驗區建設，在能源消費端，國網福建省電力有限公司正推動以電代煤、以電代油、以電代柴為主要內容的電能替代，推動能源消費清潔低碳轉型，促進節能減排、保護生態環境，讓百姓感受到電能替代帶來的好處。為拓展電能替代實施的領域，希望各級政府部門出臺更加具體的電能替代支持政策，比如由政府劃撥出一定的財政資金，對符合條件的電能替代項目予以支持和補貼，鼓勵和促進電能替代項目實施;盡快淘汰效率低、污染大的燃煤(油)鍋爐，政企聯合推進電能替代工作。

兗礦集團南屯煤礦通防工區副區長張彥寬：

堅持“人才強企” 弘揚勞模精神、工匠精神

習近平總書記在十九大報告中提出，深化供給側結構性改革，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。作為一名來自兗礦集團最基層的產業工人，我感到十分振奮。

兗礦集團一直非常注重企業人才隊伍建設，大力實施“人才強企”戰略，保證了企業健康穩定發展。最近，兗礦集團出臺了《人才工作三年行動計劃》和《人才庫管理辦法》，建立起一套科學化、市場化的引進、培養、使用、激勵機制，為人才成長創造了良好環境，創新“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”等模式，引進了一批急需緊缺的高層次科技、金融、營銷、管理人才，建成了管理、技術、技能多個序列并行的人才晉升通道和薪酬體系，做到人盡其才、才盡其用，堅持“英雄不問出處”，對各類人才給予公平的環境、合理的薪酬、美好的前途，以實績論英雄、靠貢獻拿報酬、憑本事坐位置，弘揚勞模精神、工匠精神，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，造就一支有理想、守信念，懂技術、會管理，敢擔當、講奉獻的員工隊伍。