繼往開(kāi)來(lái)  弘揚(yáng)真水無(wú)香企業(yè)精神

       賈斌說(shuō)，總結(jié)河南公司的改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提煉企業(yè)文化。一是得益于我們始終堅(jiān)持和諧共贏的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)著我們行動(dòng)的方向；二是在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中形成了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、堅(jiān)定執(zhí)著、求實(shí)創(chuàng)新、剛?cè)岵?jì)、寬厚包容、善德致明”的企業(yè)精神。
       團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，是永遠(yuǎn)不變的精神底色。“團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。”河南公司由弱漸強(qiáng)、逐步壯大的史實(shí)，是廣大干部員工生死相依、同舟共濟(jì)、頑強(qiáng)拼搏、義無(wú)反顧的結(jié)果，是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神的真實(shí)寫照。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，就是分工合作、協(xié)同配合、齊心協(xié)力。河南公司由弱漸強(qiáng)、逐步壯大的史實(shí)，是廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。繼續(xù)做大做強(qiáng)河南公司，仍然需要繼續(xù)大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，打造一支業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行高效、分工協(xié)作、績(jī)效優(yōu)秀的干部職工隊(duì)伍，以此推動(dòng)河南公司實(shí)現(xiàn)“一流的理念、一流的管理、一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)”。 
       堅(jiān)定執(zhí)著，是永遠(yuǎn)高揚(yáng)的精神旗幟。河南公司成立之初面臨生死存亡的境地，貧窮沒(méi)有尊嚴(yán)，落后沒(méi)有地位，但廣大干部員工信念堅(jiān)定、目標(biāo)明確，堅(jiān)忍不拔，搶抓機(jī)遇、頑強(qiáng)拼搏，著力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。堅(jiān)定執(zhí)著，就是信念堅(jiān)定、目標(biāo)明確，堅(jiān)忍不拔。處于戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，改革創(chuàng)新攻堅(jiān)期，主要矛盾凸顯期的河南公司，必須不為風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為干擾所惑，把智慧和力量凝聚到發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)上來(lái)，矢志不移的推進(jìn)高參數(shù)、大容量項(xiàng)目建設(shè)，爭(zhēng)取用10到15年的時(shí)間，努力把河南公司建成經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)良、產(chǎn)業(yè)布局合理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)、環(huán)保水平領(lǐng)先、社會(huì)形象良好、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的現(xiàn)代一流企業(yè)。
       求實(shí)創(chuàng)新，是持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。優(yōu)生劣汰，推陳出新是事物發(fā)展的自然法則。面臨復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，河南公司立足現(xiàn)實(shí)、放眼未來(lái)、創(chuàng)新突破，通過(guò)深化體制機(jī)制改革，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，始終朝著把河南公司建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、資產(chǎn)優(yōu)良、管控力強(qiáng)的一流綜合發(fā)電企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。求實(shí)創(chuàng)新，就是立足現(xiàn)實(shí)，放眼未來(lái)，創(chuàng)新突破。保持河南公司可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，需要積極適應(yīng)集團(tuán)公司管控一體化改革工作要求，加快管理提升，有主見(jiàn)更有創(chuàng)見(jiàn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力在觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新的突破。
       剛?cè)岵?jì)，是必須堅(jiān)持的科學(xué)方法。成立至今，河南始終堅(jiān)持內(nèi)練功夫，外塑形象保證企業(yè)健康發(fā)展；多方網(wǎng)羅人才，努力為企業(yè)發(fā)展提供人力和智力支撐；四面出擊與上下游相關(guān)利益方洽談磋商，積極尋求項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和利用機(jī)會(huì)；八方聯(lián)誼努力創(chuàng)造外部良好的工作環(huán)境，取得各級(jí)地方政府的支持，體現(xiàn)了企業(yè)的柔性管理，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的剛性目標(biāo)。剛?cè)岵?jì)，就是外圓內(nèi)方、順勢(shì)而為、以柔克剛。面臨復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)，積極處理好河南公司當(dāng)前存在的經(jīng)營(yíng)虧損、一廠多制一廠多公司、輔業(yè)改制等矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，保持和諧穩(wěn)定發(fā)展局面，需要堅(jiān)持外圓內(nèi)方的處事原則，解決各種矛盾和問(wèn)題；需要掌握剛?cè)岵?jì)的科學(xué)方法，枉尺直尋的人生智慧，化腐朽為神奇。
       寬厚包容，是必須具備的人生智慧。寬厚包容是對(duì)天地間萬(wàn)事萬(wàn)物及其大道有所覺(jué)悟之后，才擁有的一種十分通融的立身處世態(tài)度。河南公司創(chuàng)業(yè)的十年之路，經(jīng)歷了電力體制改革的陣痛、沖破了上大壓小、節(jié)能減排的掣肘，化解了各種矛盾和問(wèn)題。寬厚包容，就是胸懷寬廣、包容萬(wàn)象、和諧共存。寬厚包容是對(duì)天地間萬(wàn)事萬(wàn)物及其大道有所覺(jué)悟之后，才擁有的一種十分通融的立身處世態(tài)度。面對(duì)新形勢(shì)對(duì)人才發(fā)展的新要求，河南公司必須不斷加強(qiáng)干部員工履職能力建設(shè)，培養(yǎng)寬厚包容的智慧，使他們具有出眾的才能、高尚的品德、寬闊的胸懷，成為一個(gè)承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會(huì)責(zé)任的人，推動(dòng)河南公司事業(yè)發(fā)展。
       善德致明，是始終如一的企業(yè)之魂。“上善若水。水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。” 水的利益不在自己而在萬(wàn)物，萬(wàn)物都需要水，萬(wàn)物都不能沒(méi)有水。“水善利萬(wàn)物”，實(shí)際上是解決企業(yè)立業(yè)根本點(diǎn)的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)像水一樣，立業(yè)立在人們的普遍利益需要上，從而獲得社會(huì)的認(rèn)可，員工的忠誠(chéng)，這叫做“得道多助”。善德致明，就是以人為本、博愛(ài)善行、創(chuàng)造光明。河南公司要想實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，必須發(fā)揚(yáng)水的善德，做到利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，心系員工，仁慈博愛(ài)，幫助員工在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績(jī)、體現(xiàn)價(jià)值、贏得尊重，達(dá)到員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的高度統(tǒng)一，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，從而為河南公司開(kāi)創(chuàng)光明的未來(lái)，為廣大員工創(chuàng)造光明的前途。