“安全生產月”活動中，國網重慶電力認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以保人身、保電網、保設備為第一要務，突出診斷分析、綜合治理、文化引領等三個環節，完善安全風險實訓基地，夯實安全管理基礎，構建立體安全監督體系，豐富企業安全文化，提升員工安全意識、安全技能，實現了安全管理從“治標”到“治本”的轉變。

　　夯實基礎 專家上門診斷安全隱患

　　專家上門診斷安全隱患，是國網重慶電力“安全生產月”活動中的一大亮點。

　　今年3月以來，國網重慶電力創新安全基礎管理，成立公司級安全診斷專家隊伍，深入基層單位開展安全診斷工作，依照安全檢查的診斷大綱，從安全機制、安全制度、安全教育培訓、基礎安全管理、專項安全工作等五方面入手，深入查找安全生產存在的薄弱環節，形成診斷報告，督促基層單位對安全隱患進行及時整改。同時，結合診斷報告中存在的問題，為各個基層單位“量身”修整診斷大綱，在每一次“復診”中，重點檢查“舊病”整改情況，確保存在的安全遺留問題得到徹底根治。

　　在6月中旬對酉陽供電公司的診斷中，國網重慶電力發現酉陽供電公司存在安全責任不明確、安全制度不健全、安全工器具管理混亂等問題，要求其限期完善機制，健全以責任制為核心的規章制度，明晰各崗位安全生產職責，充分發揮安全責任體系、安全保證體系、安全監督體系的主體作用，理順安全生產工作流程。通過診斷整改后，酉陽供電公司安全管理水平得到提升，SG186安全監督管理綜合業績考評成績由26分上升至72分。

　　升級設施 建成三維度互動化實訓基地

　　6月20日，在國網重慶電力安全風險實訓基地內，來自36家基層供電單位的144名員工，正激烈地進行安全知識技能競賽。

　　國網重慶電力升級安全生產設施，建成安全風險實訓基地，基地以現代物聯網技術、計算機虛擬技術、動漫技術、單兵3G無線視頻監控技術等為支撐，采用“逆向體驗”、“正向實訓”及“綜合教育”的三維度互動化培訓模式，有效解決了傳統培訓模式短板，使員工從心理上、技能上、行為上更好地適應安全技能要求，成為首家“國家電網安全教育互動化培訓示范基地”。

　　活動期間，實訓基地經常成為員工們的體驗之地。

　　在逆向體驗方面，通過聲光電等感官刺激的方式，加深學員對違章作業導致后果的認識。在正向培訓方面，通過電子、電器元件模擬各種電氣安全技術原理及事故實訓裝置，員工可以自己動手對各課題進行實訓、體驗，快速掌握正確的操作方法。在綜合教育方面，除了采     取常規的視頻設備、燈箱展板等傳統形式，更充分采用了以識別身份IC卡的“學習+測試”形式和二維FLASH動畫、三維虛擬現實技術、增強現實等最新的多媒體互動技術，形成員工“學、練、考、交互、體驗”的綜合教育培訓模式，使員工在互動學習中主動獲取電力安全知識。

　　創新管理 構建立體安全監督體系

　　6月27日，國網重慶電力舉行渝東南地區突發大面積停電演練，運用移動攝像技術，實現了對現場作業人員的遠程動態安全監督。

　　“安全管理的本質是風險管理，風險是永久的、動態的、變化的。”據安監保衛部主任劉佳賓介紹說，由于安全風險復雜、多樣，監管人員力量有限，針對不同的風險等級、特點，國網重慶電力從管理和信息網絡等技術層面變革安全監督方式，積極構建立“常規和專項、動態和靜態、內部和外部、日常和應急”四維度的立體安全監督體系，實現對作業現場、設備設施、安全管理的全面監控和閉環管理。

　　豐富內涵 營造濃厚安全文化氛圍

　　“濕手不要觸碰插頭和開關，放風箏或是釣魚都要遠離電力線路……”6月9日，國網重慶電力開展安全生產“咨詢日”活動，各基層單位組織員工走上街頭，集中宣傳安全用電知識，接受廣大電力客戶的安全咨詢。

　　國網重慶電力不斷豐富企業安全文化內涵，組織開展安全知識宣傳、安全教育培訓、安全生產書畫及征文大賽等活動。各基層單位結合當前安全生產形勢，從企業實際出發，積極參與安全文化活動。市區供電公司等15家單位安全第一責任人，親自為生產班組員工授課。武隆供電公司創新安全督察形式，聯合川東電力公司開展異地交叉督查。通過這些主題突出、形式多樣的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，提升了員工的安全責任意識。

　　安全管理，沒有一勞永逸的辦法。在全國“安全生產月”先進單位的榮耀鞭策下，國網重慶電力繼續探索和創新安全管理的新途徑、新舉措，豐富企業安全文化內涵，努力實現員工從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的意識轉變，從根源上杜絕安全事故的發生，達到“治本”的目的。