在采訪國(guó)內(nèi)幾大管理軟件廠商時(shí)，我都有問到，您認(rèn)為這些企業(yè)管理軟件今后的發(fā)展，是會(huì)走單一精細(xì)化的發(fā)展，還是有整合的趨勢(shì)？眾說(shuō)紛紜，各有各的理兒。但是華深慧正祝捷先生的一句話給我留下了很深的印象：“合久必分，分久必合。”就像馬列主義中提到的，矛盾與統(tǒng)一的關(guān)系一樣，只有出現(xiàn)矛盾，有了斗爭(zhēng)性，才能促使一項(xiàng)事務(wù)的發(fā)展，在不斷的分分合合中不斷完善自我。

　　用OA來(lái)舉個(gè)例子，最早的OA只是為了方便企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行行為管理的一種協(xié)同辦公系統(tǒng)，但是后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)，單純的行為管理必然會(huì)與企業(yè)的其他管理軟件在某種程度上有交叉，像ERP，CRM，HR等，只是各自側(cè)重的角度不同。那么如何更好的處理這些軟件的內(nèi)容交叉問題，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)大的軟件平臺(tái)之上，由各個(gè)廠商提交出各自具有針對(duì)性的應(yīng)用，可以更好的幫助一個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理軟件的選擇。就類似于蘋果的Appstore，由企業(yè)自行去選擇所需要的產(chǎn)品，而不在向過(guò)去一樣，追求各種管理軟件上的標(biāo)準(zhǔn)化，甚至在其中加入一些很不實(shí)際的定制化應(yīng)用。

　　軟件平臺(tái)的提出，也有利于同種應(yīng)用提供商互相進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)從而促進(jìn)該領(lǐng)域軟件技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。或許，在經(jīng)歷了那么久的各類管理軟件獨(dú)樹一幟的年代之后，軟件平臺(tái)應(yīng)該也為這一戰(zhàn)拉下了帷幕。

　　為什么說(shuō)軟件平臺(tái)給百家爭(zhēng)鳴的企業(yè)管理軟件帶來(lái)了光明與希望？海比研究總經(jīng)理、首席分析師曹開彬告訴記者：“真正的軟件平臺(tái)是一個(gè)完整的體系，它作為信息化建設(shè)的新模式，將充分發(fā)揮其機(jī)能優(yōu)勢(shì)為企業(yè)信息化構(gòu)建掃除障礙。”可以說(shuō)它不僅僅作為一個(gè)將軟件搭建在上面的平臺(tái)而存在，同時(shí)也作為一個(gè)讓所有廠商都建立在一個(gè)可以相互激勵(lì)共同發(fā)展的平臺(tái)而存在。

　　軟件平臺(tái)或許真的可以顛覆傳統(tǒng)的管理軟件分類，或許在今后OA，ERP都將不復(fù)存在，企業(yè)信息化建設(shè)將會(huì)誕生出全新的管理模式。