許多人認為云計算是一次新的事業和財富機會，但是對于一些IT人而言，云計算只會讓他們感到失業的恐懼。

　　當然，IT專業人士有充分的理由保持樂觀。在2012年由Wanted Analytics組織的一項為期90天的調查中，超過2400家企業表示，他們正在尋找具備云計算技能的人才。此外，從2011年到2012年，企業對于具備云計算知識的IT人員招聘需求增長了61%。分析公司IDC在去年也發布一份報告稱，在未來幾年內，有關云計算的公共和民間消費支出將成倍增加，并導致全球范圍內急速增加近1400萬個工作機會。

　　云計算的應用的激增同時也會伴隨人員需求的同樣增長，畢竟大規模向云端遷移的工作還是要靠人去完成。事實上，根據技術崗位招聘負責人反映，在現階段每一位有真本事的候選人都會有大約50至70家企業搶著聘用。

　　伴隨云計算也產生了兩種類型的云計算職業：掌握特定類型的云計算技術的IT專業人員，以及掌握云計算架構訣竅的IT管理崗位。

　　在特定云服務提供商平臺開展業務的公司的崗位就會要求掌握指定類型的云計算技術，例如亞馬遜網絡服務(AWS)經驗，或谷歌App Engine的開發技能，這些崗位通常源自IT部門內新成立的工作組，并且崗位的重點是(在戰略目標指導下)進行戰術性解決方案的開發。

　　具備特定云計算技術的人群涵蓋了大部分云計算崗位，今天市場上——具備AWS技術的人數遙遙領先，緊隨其后的是谷歌、微軟和Rackspace技術人員數量。圖1顯示了要求具備AWS技能的招聘職位的增長情況，職位數量在六年的時間內達到了2，500%增長。崗位范圍包括配置、開發和運營的方方面面。根據工作地點的不同，年薪在$80，000到$180，000之間。

　　有云架構職位空缺的公司希望找到能夠對云計算進行規劃的人——規劃范圍從業務需求收集到實際的云部署。這些公司新增崗位通常是因為還沒考慮好云計算發展路線，需要獲取一些建議和協助。他們可能正在界定現有的私有云和公共云的使用方式，或者正在從頭開始搭建云平臺。

　　云架構職位發布時通常會使用“云計算解決方案架構師”或其他描述性用語。招聘海報都在尋找戰略型人才：熟悉大多數云計算技術和供應商，并且能夠利用這些云技術滿足企業的目標或需求。

　　云架構師職位候選人應具備企業架構或面向服務的架構經驗，并掌握正確使用云計算技術的一些知識。根據工作地點，年薪金范圍由10萬元提高至20萬元。