古往今來，似乎有一個定律，那便是但凡優秀團隊，其中必有一個抑或多個能起到影響他人的核心力量，這些核心力量組成了團隊的精神基石，在團隊中起到中流砥柱的作用。普洱供電局信息中心自成立以來，在全體成員的共同努力下，一直在優秀團隊構建的道路上不斷前行，過往的榮譽已經說明了有志者事竟成。

當我們走近這個團隊時，可以在很多細節中發現，這個團隊也在遵循著團隊核心力量的定律，老員工如吳秋玫、車勇波者，新員工如曹權林者，都在具體工作中展現出不一樣的風采，為團隊注入了優秀基因。

現在，讓我們一起看看他們如何在平凡的崗位做出不同尋常的成績。

吳秋玫：大師工作室締造者

今年1月5日，云南省人力資源和社會保障廳發布了一份關于認定第一屆云嶺技能大師和云嶺技能工匠的通知，在這份通知里，全省各行各業共201人被評為“云嶺技能大師”，396人被評為“云嶺技能工匠”。

據了解，此次技能大師和技能工匠的評定，是省政府深入貫徹落實黨的十九大會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》的集中體現，技能人才隊伍的建設，將營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，為推動我省進入人才強省和技能強省行列作出更大貢獻。

在這份名單中，普洱供電局共有四名人員名列其中，而該局信息中心就有兩位，這在云南電網公司信息口中，人數是最多的。據吳秋玫介紹，今年年初名單頒布后，很快就到了普洱局現場進行大師工作室的授牌，授牌之際便是大師工作室成立之時，從那一刻起，工作室的工作便宣告開始。

談到大師工作室的工作開展，吳秋玫表示，“工作室將緊緊圍繞‘通過技術研究與創新，提升成員技術(技能)水平，促進專業人才培養’的目標，以普洱供電局信息化建設工作為依托，以現有信息化基礎設施為平臺，融實踐性、研究性于一體，對信息技術專業在實際工作中的熱點、難點問題進行研究與探索，在普洱供電局不斷深化信息化建設與應用的過程中，為信息專業人員及與信息化工作相關的工作人員提供良好的實踐學習平臺，促進其專業能力的提升。”

在吳秋玫的愿景中，大師工作室的建設第一個周期為兩年，在這兩年中，工作室將結合實際工作需要或專業發展規劃至少確立3個建設任務，解決信息技術專業實際工作中存在的問題或開展有助于專業發展的相關研究。

1998年就參加工作到現在，吳秋玫積累了二十年的信息化工作經歷，這讓她面對工作室的未來能夠更加從容，“信息化工作，創新是必需品。”在她計劃中，工作室將以科技項目、信息化項目、職工創新項目為抓手，結合信息化建設中的重點、難點問題開展職工技術攻關、小革新、小發明、小改造、小設計、小建議、QC等職工技術創新工作，并不定期開展成果交流、評比、發布、推廣活動。

最終，通過這些具體舉措來激發全體成員的創新熱情，調動大家的創新積極性，提升工作室職工創新成效。

車勇波：網絡安全守護者

有著19年工作經驗的車勇波，是普洱供電局信息中心名副其實的老員工，多年的工作經歷讓他明白了一個道理，只要方向對了，堅持最重要。其從2012年開始擔任網絡班班長，承擔起全局網絡運維和管理的工作，從班組管理到日常運維、項目管理、業務割接都做到親力親為，多年以來均實現核心網絡運行率和可用率100%，全局范圍內未發生因網絡問題引起的網絡信息安全事件。

在普洱供電局信息中心的發展歷程中，2012年是重要的一年，當年該局開始了機房建設，車勇波正是該項目的主要負責人，主要負責綜合布線及中心機房的現場施工管理、溝通和協調，按時召開項目協調會，總結、分析、解決施工過程中存在的問題和難點，制定改進措施。通過2個多月的晝夜奮戰，中心機房按期完成并投運。機房建成后，得到了省公司及兄弟單位的一致好評，成為該局信息化工作亮點的一張重要名片。

此外，在綜合業務數據網建設、局域網建設與改造等項目中，都能看到車勇波忙碌的身影，這些項目也都順利完成。兢兢業業完成了各項工作，接踵而至的榮譽便水到渠成，車勇波的榮譽簿已然滿滿——2011年獲得云南電網通信分公司2011年度先進生產(工作)者稱號、2010-2011年度云南電網通信分公司優秀工程黨員稱號、2012—2013年度普洱供電局優秀共產黨員稱號、普洱供電局2014年度優秀班組長……

雖然其崗位處于最基層的部門、班組，但車勇波始終以高標準要求自己，牽頭做好本單位專業技術領域的各項工作。“下一步要我要加強自身業務知識、技能的學習和提煉總結經驗，以適應網省公司對網絡安全提出的更高要求。”車勇波深知網絡安全在信息化工作中的分量越來越重，其肩上的任務也越來越重。

而網絡安全工作，需要他繼續擔任一位守護者。

曹權林：新青年代言人

2013年畢業參加工作的曹權林是標準的90后，但在參加工作之后，踏實穩重的工作作風讓人感覺他比實際年齡要成熟得多，這也讓他快速成長起來，幾年的時間里從青澀大學生成長為部門的技能專家。無論是集體還是個人，曹權林幾乎每一年都獲得了各項榮譽。

2015年年底開始，其負責實施了云南電網公司“變電站三維可視化智能信息管理平臺研究”試點項目，該項目以提高變電站遠程監控水平、為公司少人及無人值守尋找新突破口為目標，建設完成后，項目于2016年11月，獲得中國電力企業聯合會“2016年度電力行業信息化優秀成果二等獎”，同年12月該項目順利通過公司驗收;2017年7月，獲得云南省電力行業協會“2016年度管理創新三等獎”;2017年“三維可視化”項目目前已經向7家供電單位覆蓋推廣，該項目成為“兩化融合”的重點課題。

從大學開始，曹權林就著迷于無人機操作，工作后延續著這一愛好，2016年，云南電網公司組織了“創先杯”多旋翼無人機操作技能競賽，曹權林在比賽中展現出絕對優勢，獲得了第一名，并且代表云南電網參加南網的比賽中，獲得了個人二等獎。

事實上，從入職時“1000號”坐席跟班開始，曹權林始終踏實肯干，且在具體工作不斷摸索創新的可能，嘗試將想法變成創新成果。他曾獲2015年度云南電網公司職工創新成果二等獎1項、2016年度云南電網公司職工創新成果三等獎1項，獲實用新型專利授權1項，取得了多項軟件著作權，并有多篇論文入選云南電力技術論壇。

2017年，其作為代理班長身份承接基層班組管理工作，在繁忙的工作中，他緊抓自身學習并團結同事，不僅組織信息班組高效、優質完成省公司及局部署的多項重點工作任務，并帶領信息班成員榮獲2017年信息類班組“四星級班組”稱號。

2018年，云南電網公司第四屆“十大杰出青年”評定開始，曹權林被普洱供電局選定參評，最終入圍了候選名單，成為了新青年的代表之一，這是對他工作的綜合肯定，但他對成績有著清醒的認識，在此基礎上不斷前行，才是成長的要義。