6月8日，今年登陸我國的首個臺風“艾云尼”給花城廣州帶來疾風驟雨，卻沒有澆滅100多位參會者的熱情。全國能源化學地質系統落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》(以下簡稱《改革方案》)現場推進會一片熱鬧景象，參觀者意猶未盡。

會上，南方電網公司進行了經驗介紹。“這次現場推進會展示了南方電網公司深入推進產業工人隊伍建設改革的有益實踐和積極探索，為企業層面，特別是國有企業推進《改革方案》的貫徹落實提供了很好的實踐參考，具有很強的示范作用。”中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員閻京華給予了高度肯定。

公司是全國能源化學地質系統首個制定出臺《實施意見》的企業。在過去一年的實踐中，公司按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，以實施領航工程、素質工程、成長工程、凝心工程和暖心工程等“五項工程”為載體，著力推進職工隊伍建設改革落地見效。

站位高行動快措施實，實現改革開篇破題

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記用“六個力量”對國有企業作出了新的歷史定位。

我國2億產業工人中，有六成集中在國有大中型企業。“作為國家而言，必須依靠人民創造偉業;作為企業而言，必須依靠產業工人實現基業長青。”公司黨組書記、董事長李慶奎強調，作為關系國計民生的國有骨干企業，公司黨組始終以高度的政治責任感，把貫徹落實中央《改革方案》放在突出位置來抓。

在《改革方案》印發后的3個月，公司就在全國能源化學地質系統率先出臺了落實《改革方案》的《實施意見》，于2017年7月正式實施。

《實施意見》系統闡述了改革的總體要求，從思想政治建設、職業素質提升、互聯網運用、職業發展、支撐保障5個方面，提出了22條舉措、81項具體任務，構建了改革的四梁八柱，明確了改革的路線圖和時間表，實現改革的開篇破題。

回顧近一年的改革實踐，公司黨組認為，黨的全面領導是職工隊伍建設改革的保證，重視發揮工會的牽頭作用和職能部門的主責作用是職工隊伍建設改革的關鍵，落實主體地位是職工隊伍建設改革的根本，敢于創新突破是職工隊伍建設改革的動力。

體系化耕耘，為國企推進改革提供“南網經驗”

當天現場推進會，共有來自全國能源化學地質系統近百家企業代表前來觀摩交流。

在交流過程中，公司的“五項工程”備受關注。“領航工程、素質工程、成長工程、凝心工程、暖心工程這‘五項工程’分別著眼于引領職工聽黨話跟黨走、提升職工崗位勝任能力、促進職工職業發展、煥發職工主人翁責任感、建設共有共享的幸福家園，推進產業工人隊伍建設改革落地見效。”公司黨組副書記、副總經理史正江介紹道。

思想是行動的先導，公司堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引領職工，大力加強和創新基層黨建工作。面對點多面廣戰線長的具體實際，公司探索出“一局一黨委、一所一支部”“支部建在站上”“新時代工人講習所”等新做法，引領職工聽黨話、跟黨走。

“練兵有場所、學習有教材、講課有師資、實施有經費”，在廣州供電局清河培訓中心2號基地，與會代表們看到了一線職工正在進行實操演練。據介紹，每年公司將70%以上的培訓經費用于一線員工，2017年開展以現場練兵為主的技能人員培訓達2.9萬期次、82萬人次，極大地促進了產業工人技術技能和素質提升。

營業廳的客服機器人“小智”，變電站智能巡檢機器人，無需停電、無需登塔，可遠距離及時、快速、安全清除線路飄掛物的“激光大炮”……活動現場，眾多一線職工自主創新的、已得到推廣應用的部分創新成果吸引了廣大參會者的目光，半天的觀摩時間不少參會者還覺得意猶未盡，“我再多看看。”

據介紹，公司每年在科技經費中專項列支職工創新項目費用，“費用不設上限”。5個跨省區工作室聯盟連接著全網556個工作室，帶動近4萬人參與創新，各級工作室取得的實用性創新成果已達2900余項，累計國家專利授權1.4萬多件。

職工成長成才通道也是與會代表非常關注的焦點。公司建立了管理、專業技術、技能三條職業發展通道，其中技能專家分六個層級，加長了工人職業發展的“板凳”，提高了職業發展的“天花板”，搭建了職業發展的“立交橋”。當聽到最高層級的首席技術專家、特級技能專家分別與“正廳級”“正處級”干部崗級一致時，不少與會代表都豎起了大拇指：“這對職工來說，絕對是最實在、最振奮的激勵機制。”

在維護職工權益方面，公司積極改善一線職工生產生活條件，近兩年來加大投入，改善了2218個基層站所職工的基本生活和文化條件。可以說，通過體系化的扎實耕耘，公司產業工人隊伍的獲得感、歸屬感和幸福感有了實實在在的提升，主人翁意識不斷得到加強。

“南網的很多特色做法非常新鮮、可學，現場的交流活動很‘解渴’。”來自煤炭系統的開灤集團工會主席王和賢在接受記者采訪時表示，雖然兩家單位處在不同行業，但在工人隊伍建設方面碰到的問題有很多相似之處，“南方電網的一些創新舉措，切中了當前國有企業企業在推進產業工人隊伍建設時碰到的一些困惑，提供了很多可借鑒的經驗。”

發揮產業工人榜樣引領，爭做新時代的奮斗者

會議現場，由公司編印的《榜樣的力量》《南網故事》系列叢書，吸引了眾多與會代表駐足翻閱。

產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量。從“咱們工人有力量”，到弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的風向標，彰顯的是時代賦予產業工人的光榮使命。

公司30萬職工肩負著滿足人民追求美好生活的電力需要、為南方五省區經濟社會發展提供堅強電力保障的重要使命。據統計，公司職工中技術人員5.15萬人，占職工總數的17%;技能人員16.9萬人，占職工總數的56%;高技能人才9.3萬人，占技能人員的52%，具有技術密集、人才密集的特征。

公司把“必須堅持全心全意依靠職工辦企業”納入新時代公司黨組治企興企思路，聚焦造就一支有理念守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。

榜樣引領導向。公司推出綜合型的“南網勞模”、技能型的“南網工匠”、創新型的“南網創客”三大品牌，挖掘、樹立、宣傳先進典型，組織勞模、工匠、創客上講臺、走基層、進班組，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神和創造精神深入人心，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

以“南網創客”黎玉庭、劉秀雄為首的一群“60后”創客老男孩，組成了一個創新工作室，短短四年完成創新成果33項，獲得國家專利15個，多項成果填補了國際國內相關領域技術空白。

“我從事高壓輸電線路運檢工作已經整整23年，現在能夠有機會將這些年走過的彎路、積累的經驗傳遞給年輕人和后來者，我覺得我的工作有價值。”全國技術能手、公司高級技能專家、貴州電網公司貴陽供電局輸電線路高級作業員劉鵬說道。

從雪域之巔的“南網雄鷹”、“貨郎電工”王炳益，特別是從廣西十萬山華僑林場走出來的“南網兄弟”，榮獲了全國五一勞動獎章，受到了習近平總書記的親切接見……

新時期的電力工人，憑著強烈的擔當、過硬的技術、優質的服務，為這個時代增添上新時期產業工人濃墨重彩的一筆，鼓勵著廣大產業工人在新的歷史起點上，銳意進取、奮發有為。

下一步，公司將縱深推進職工隊伍建設改革，爭做新時代的奮斗者，加快建成具有全球競爭力的世界一流企業，為實現“兩個一百年”目標、奮力奪取新時代中國特色社會主義事業偉大勝利貢獻南網力量。