報載：最近，人社部公布第十四屆高技能人才評選表彰活動結果，國家電網有限公司成績優異，2名員工獲評中華技能大獎，4名員工獲評全國技術能手，2家單位和1名員工獲評技能人才培育突出貢獻單位及突出貢獻個人。目前，公司擁有7名中華技能大獎、66名全國技術能手、13家突出貢獻單位和3名突出貢獻個人。

近年來，國家電網有限公司始終把挖掘、培養人才作為發展第一要務，牢固樹立統籌發展高技能人力資源為“第一資源”的思想，營造人才健康成長的良好環境，堅決破除一切不合時宜，束縛人才健康成長，不利于人才積極性、主動性、創造性發揮的觀念、做法和制度，將優化人才工作環境、生活環境、人際環境放在人力資源工作更加突出的位置，不斷提升人才環境的競爭力;公司統籌考慮高技能人才資源的開發與利用，不斷完善人才培養的組織體系、培訓體系、評價體系和激勵體系，持續抓好職工學習培訓，充分發揮職工培訓基地、技能實訓基地、職工教育培訓考試系統以及數字知識支持、遠程教育培訓、信息化培訓考試“三個平臺”功能，廣泛開展攻關提素、背規競賽、技術比武等練兵活動，為職工學技練功、崗位成才提供多元化支持;公司搭建技術傳承平臺，充分發揮技能人才帶頭人的業務專長和技術優勢，全面加強公司高技能人才隊伍建設，通過開展技術培訓、業務交流、師帶徒等活動，在創新實踐中培養了一大批“創新藍領”“草根發明家”“金牌工人”，打造了技術型、專家型、團隊型、文化型的人才隊伍，積極開展重大科技項目研發、重點工程項目建設和重要管理項目研究，先后培育國家級人才365名，為國網企業改革發展的進程中做出了卓越貢獻。

人才是企業最寶貴的財富。如今我國正處于“中國制造”由大變強的關鍵階段，對產業工人有了更高的要求。依托全球能源互聯網構建，我們只有高度重視高技能人才隊伍建設，不斷加大高技能人才選拔培養力度，才能培養具有優秀品質和高超技藝的技術工人，才能夯實努力超越的堅強基石，進而為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業提供堅強人才保證和智力支持。

作者：吳 文