報載：鹽城供電變電檢修中心高度重視“班組微講堂”的常態化開展，將微講堂作為班組建設行動的重要舉措，使其成為一線員工的“技能加油站”，為公司高質量發展培育更多一專多能的復合型人才。該中心連續兩年員工技能考核評價達到“優秀”成績，高級工考評通過率達到95%以上，技師通過率為100%。

“班組微講堂”就是在“短、小、實”上下功夫，通過立足微視角、實行微討論，運用現場演示、集體討論、示范演示、實踐應用等形式，把工作中遇到的難題作為微講堂的重要科目，從工作中的小經驗、小技巧講起，打造一個傳授新知識、交換新思路、解鎖新技能的平臺，促進大家把業務知識熟記于心、勤思考、勇創新、多實踐，逐漸成為員工“技能加油站”。

“班組微講堂”好處在于，一是課堂設在生產一線和員工身邊，他們不用走出去，就能得到培訓，為員工提供了極大的方便;二是教員和課程都是從員工中來，到員工中去，針對性、操作性和實用性都很強，能夠使員工邊學邊用，學以致用，提高了學習的效果;三是具有靈活、便捷、快效等特點，員工只要“擠”一點時間，就可為自己“充電”補腦，解決了學習培訓缺時間的問題。

鹽城供電變電檢修中心打破職務、崗位、資歷、學歷限制，結合日常工作中碰到的實際問題開展針對性培訓，充分發揮“班組微講堂”培訓的靈活性，人人爭當講師，人人都是學員，通過小而精的課件，與現場學員分享交換工作中的小技能、小訣竅、小經驗，把“班組微課堂”融入日常工作中，讓班組成員在學習中交流，在交流中成長，在潛移默化中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

由此，鹽城供電變電檢修中心的“班組微講堂”，給班組成員提供了一個相互進修、相互交換、解決困難的平臺，促進大家把業務知識熟記于心、勤思考、勇創新、多實踐，把工作做得更好，也為人身、電網、設備的安全可靠運行提供了保障。期待更多的企業能開設“班組大講堂”，讓其成為一線員工的“技能加油站”!