報(bào)載：最近，鹽城供電公司團(tuán)委邀請(qǐng)教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、鹽城工學(xué)院教授、鹽城市政協(xié)委員等專(zhuān)家，對(duì)鹽城供電公司開(kāi)展的青創(chuàng)訓(xùn)練營(yíng)暨青創(chuàng)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)活動(dòng)，從創(chuàng)新方法、項(xiàng)目申報(bào)路徑、成果孵化等方面，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和答疑解惑，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作向縱深突破，為進(jìn)一步優(yōu)化青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果提供了有力的支撐。

鹽城供電公司團(tuán)委依托“雙創(chuàng)”基地、物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室、青工論壇、青創(chuàng)賽等活動(dòng)等，營(yíng)造支持創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新格局，打造充滿活力的“眾創(chuàng)空間”。他們充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，以結(jié)對(duì)互助、導(dǎo)師帶徒等方式強(qiáng)化青工技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)，勞模工作室已然成為培育青年工匠人才的“加油站”，為增強(qiáng)青年創(chuàng)新活力提供了“助燃劑”;他們按照“注重源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)”的工作思路，加速創(chuàng)新成果培育，形成從項(xiàng)目選題、過(guò)程管控到評(píng)審優(yōu)化、推廣轉(zhuǎn)化的全鏈條創(chuàng)新閉環(huán)管理的創(chuàng)新機(jī)制，各單位、各部門(mén)縱向貫通、橫向協(xié)作暢通青年員工成才“進(jìn)階”道路，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“土壤”更加肥沃;他們圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展鏈條，廣泛思考青年理想傳承、使命意識(shí)塑造、青年人才培養(yǎng)、創(chuàng)新成果孵化、激勵(lì)機(jī)制完善、科技創(chuàng)新影響力擴(kuò)大等多方面思路見(jiàn)解，引導(dǎo)青年圍繞中心工作，積極投身科技創(chuàng)新實(shí)踐，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要;他們持續(xù)推進(jìn)“獲得電力”工作，不斷提升辦電服務(wù)水平，在全面實(shí)現(xiàn)低壓用戶“三零”服務(wù)基礎(chǔ)上，高質(zhì)量推行高壓用戶“三省”服務(wù)，加快各類(lèi)業(yè)務(wù)審批速度，奮力打造國(guó)內(nèi)一流、領(lǐng)先用電營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鹽城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

惟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者進(jìn)，惟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)，惟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者勝。新時(shí)代新征程，我們要象鹽城供電公司團(tuán)委一樣，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大團(tuán)員青年，凝聚青春智慧，樹(shù)立青工創(chuàng)新典范，匯聚創(chuàng)新合力，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展策源地，才能變青工發(fā)展?jié)摿閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力，才能助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作落地見(jiàn)效，進(jìn)而為鹽城打造高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)青春的力量。