報載：鹽城建湖縣供電公司開展網絡論壇、微博、微信、QQ等新載體，充分發揮“頭雁”在電力高質量發展中的重要作用，從黨建賦能發展、推進電網建設、優化營商環境等方面持續發力，在推進中國式現代化建湖新實踐中彰顯了電力擔當，為開展黨建工作注入了新的活力，最近，縣供電公司獲評鹽城供電公司“四好”領導班子稱號。

創新“微黨建”品牌工作是適應時代變革、適合黨員口味的學習教育之路。鹽城建湖縣供電公司從微入手，以微見大，運用“微時代”傳播理念宣傳企業正能量，全力促進黨建與業務同頻共振、融入融合，提高黨員干部接受教育的吸引力和興趣，開展7個“黨建+”工程項目，將重大工程、檢修現場作為“練兵場”，將黨旗插在現場，把黨的政治優勢注入到企業高質量發展全過程。，切實增強黨建工作的針對性和實效性，推動著企業各項工作安全穩定健康有序地發展，提升基層黨組織的輻射力和影響力;他們緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，嚴格落實“第一議題”和中心組理論學習制度，深化學習型、服務型、創新型黨組織建設，將建湖紅色基因融入企業發展血脈，領導班子前瞻思考、超前謀劃、開拓創新，始終堅持規劃設計高標準、施工工藝高質量、推進速度高效率的“三高”要求，完成16個農集區電力配套設施建設，其中九龍口10千伏景區線竹元二期新型農村社區配變新建工程獲得省公司年度配電網工程質量評價示范項目;他們找準黨建工作與具體實際的最佳結合點，對癥下藥，有的放矢，組織開展“擔使命 建新功”青老結對主題活動，邀請退休職工黨員代表、公司青年黨員代表以及新進職工，觀看建黨百年共青團中央出品的微電影《重逢》，深刻剖析自己，探討實施舉措，對各自的實踐清單進行比較、改進，體會一個時代青年的擔當，感悟不同時代青年都應擁有的信仰和力量。

“微時代”打破了黨員與組織之間、黨員與黨員之間、黨員與職工之間交流的時空界限，能夠讓黨的聲音快速直達基層，讓上級黨組織的精神迅速貫徹到黨員中。我們要象鹽城建湖縣供電公司那樣，切實發揮黨組織戰斗堡壘、領導班子模范帶頭作用，讓“領頭雁”展翅遠航，履行接受教育的權利和義務，真正讓“微黨建”煥發國企新活力。