報載：最近，國網江蘇省電力有限公司2024年青年干部培訓班在公司黨校舉辦，來自公司各單位的36名青年干部齊聚一堂，開啟了為期兩個月的理論學習與實踐鍛煉之行。培訓期間，36名學員共產出8項實用性課題研究、36篇管理案例，50余項教學案例，144篇讀書筆記和心得體會，以及310余篇學習反思。讀來筆者生出許多感慨來。

在國網江蘇電力逐夢“世界一流”的壯闊征程中，青年干部隊伍如同一股奔涌不息的澎湃春潮，活力無限、潛力無窮，承載著企業創新發展、接續奮斗的殷切期望，已然成為國網江蘇電力打造高素質人才梯隊、領航能源變革的關鍵戰略。近年來，國網江蘇電力不斷加大年輕干部培養力度，持續深化“兩級四庫”儲備管理，推動干部選用從滿足“近期需要”向重視“戰略儲備”轉變、干部培養從“普遍培養”向“精準培養”轉變，為公司在推進中國式現代化中走在前做示范積蓄“源頭活水”。他們組織學員參觀公司黨風廉政教育基地，通過違規違紀案例警示教育，觀看警示教育紀錄片，參加黨章黨規黨紀應知應會考試，強化學員底線防范能力，讓學員們攬鏡自照，防微杜漸，讓黨紀學習教育觸及靈魂、深入人心，讓“人民電業為人民”的企業服務宗旨刻骨銘心;他們組織學員前往浙江創新館、楓橋村、海康威視等地進行現場教學，讓學員親身體驗先進管理經驗和創新發展路徑，建立管理實務線上模塊，引入領導人員上講臺、MBA理論課程等必修課程，聚焦向上、向下、橫向、自我管理設置選修課程，助推學員實現從理論到實踐的轉變;他們與黨校合作開展《法律合規教學體系的構建與典型案例開發》課題研究，梳理了公司法律合規培訓現狀，圍繞政治能力、風險安全、法律合規、新型電力系統等方向，設計了學習近平法治思想、學法律法規、學政策文件、學公司制度的“四學”內容體系，為專業培訓提供了新思路。

由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司那樣，圍繞“五個奮勇爭先”緊扣時代脈搏，深耕青年素養培育，精準賦能履職擔當，主動肩負起“服務中國式現代化建設、服務能源綠色轉型、服務世界一流企業建設”的職責使命，助推企業在服務民生、引領行業的賽道上一路領航，為江蘇經濟騰飛、民生保障持續賦能，鑄就電力事業新輝煌。