報載：最近，中華全國總工會公布表彰決定，國網(wǎng)江蘇省電力公司工會系統(tǒng)閃耀著獨特光芒，多個組織頻頻攬獲全國模范殊榮，成為行業(yè)內(nèi)外矚目的焦點。其中國網(wǎng)響水縣供電公司工會委員會等4家單位獲評“全國模范職工之家”，國網(wǎng)靖江市供電公司調(diào)控運行班工會小組等3家單位獲評“全國模范職工小家”。

工會是員工成長的“培育皿”，深知人才乃企業(yè)興盛之基。一方面，精心打造多元化培訓體系，技能實操課堂、前沿理論講座有序開展，專家能手傾囊相授，新入職員工得以迅速褪去青澀，掌握扎實本領;老一輩師傅們也能接觸新理念，更新知識儲備。從變電站運維到線路搶修，各個關(guān)鍵崗位員工在工會組織的培訓打磨下，專業(yè)素養(yǎng)直線飆升，為沖擊行業(yè)高標準、嚴要求筑牢根基。另一方面，工會搭建起廣闊競賽平臺，“技能大比武”“創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”等賽事如火如荼，高壓電工精準操作、電力調(diào)度員敏捷應變，不僅賽出業(yè)務水平，更賽出精益求精的工匠精神，挖掘出無數(shù)潛藏的業(yè)務骨干與技術(shù)精英，為獲評模范注入人才動力。

國網(wǎng)江蘇省電力公司工會徹新發(fā)展理念，服務新發(fā)展格局，統(tǒng)籌謀劃、科學施策，守正創(chuàng)新、狠抓落實，成功化解了一系列重大風險，破解了一系列深層次矛盾，打贏了電力保供遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn);他們化身“領航員”，設立專項創(chuàng)新基金，為員工腦海里的新奇點子、創(chuàng)意方案“雪中送炭”，積極牽線產(chǎn)學研合作，把高校前沿研究、科研機構(gòu)先進成果引入公司日常運營，拓寬員工視野，加速新技術(shù)孵化應用;他們擔當起“黏合劑”角色，深入基層調(diào)研，凝聚團隊向心力，傾聽一線員工心聲，精準捕捉工作生活難題，大到職業(yè)晉升通道優(yōu)化，小到偏遠站點的食宿改善，樁樁件件全力協(xié)調(diào)解決，讓員工無后顧之憂，全身心扎根崗位。

攬獲全國模范稱號是高光時刻，更是全新起點。我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司工會那樣，持續(xù)升級培訓體系，深挖員工訴求，加大創(chuàng)新激勵，掀起全員創(chuàng)造熱潮，將模范榮譽內(nèi)化為前行力量，持續(xù)領航電力行業(yè)，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供強勁電能支撐，書寫更多榮耀篇章，持續(xù)為我國電力事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻磅礴力量。