國家電網信息系統運維人員技術資格普考紀實

2011-10-12 10:57:00 大云網　點擊量：評論 (0)

2011年9月28日~29日，10月12日~13日，國家電網公司信息系統運維人員2011年技術資格普考分兩期在石家莊、杭州及成都三地成功舉行。作為公司2011年唯一審批開展的普調考項目，此次普考得到國資委等國家部委的肯定和

2011年9月28日~29日，10月12日~13日，國家電網公司信息系統運維人員2011年技術資格普考分兩期在石家莊、杭州及成都三地成功舉行。

作為公司2011年唯一審批開展的普調考項目，此次普考得到國資委等國家部委的肯定和公司領導的高度重視，系統各單位積極響應。考試在整體規模、技術應用、組織模式及具體成效方面都取得了開創性成果，體現了公司全面推進人才隊伍建設及信息化工作，努力再上新臺階的決心和魄力。

規模空前——公司系統參加人員最多的專業考試之一

為貫徹落實公司黨組關于加強員工隊伍建設的有關要求，公司提出構建運維人員持續培訓、階段考核、持證上崗的系統化人才隊伍建設體系，明確通過崗位技術資格考試的方式來規范和提升信息系統運行維護人員的專業技能，率先在信息系統運維人員中全面實施持證上崗。

此次普考面向公司總部及各分部、區域電網公司、各省(自治區、直轄市)電力公司、公司直屬單位，從事信息系統運維工作的信息網絡管理、主機管理、信息安全防護等三類專業技術人員，重點針對信息系統運行維護隊伍專業技術水平和業務技能進行考查，整體規模達到2300余人，占專業總人數的95%以上，最大限度實現了“全員性”及“普考性”目標，也成為公司歷年來參加人數最多的專業考試之一。

技術先進——公司無紙化、全機考模式的重大創新

此次普考突出信息化手段應用，創新性地采用了公司自主研發的考試系統和模擬仿真器(即國家電網信息系統仿真培訓平臺——ITS系統)，將先進的仿真技術與網絡技術相結合，擺脫了傳統運維考試對于設施、設備、系統的依賴。

普考最大限度地實現了考試過程的自動化及對實際運維操作的模擬仿真，具有超強的針對性和實戰性，極大提高了考試的效率、效果和效益，取得公司無紙化、全機考模式的重大創新和成果示范。

組織有序——公司大型考試組織與調控的有益探索

作為公司信息化人才隊伍建設的一項重要舉措，公司高度重視普考工作，成立了以總信息師為組長的考試工作領導小組，按照“做足前期準備、動員各級力量、細化任務目標、明確職責分工”的原則，統一組織、全面部署各項工作。公司人資部及監察部全程介入，針對參考人員資格審查、試題抽導、數據備份、考風考紀、閱卷評分等各環節進行監督檢查，確保考試組織規范有序。河北、浙江、四川三地考點高度重視、全力投入、工作細致、各具特色，依托本級電力培訓單位資源和力量，提供更加專業化、標準化及全方位的考試組織和后勤服務，確保兩期考試順利進行。國網信通公司全面落實技術保障各項要求，積極推進考務協調和宣傳報道。各個參考單位認真開展普考培訓和考前練兵，扎實做好參考動員和組織管理。

健全完善的組織機構和工作機制以及各方的共同參與和努力，確保了普考的成功舉行，也為公司系統大型考試的策劃組織和整體調控提供了有益借鑒。

成效顯著——公司信息系統整體運維能力再上新水平

大力推進信息化是順應時代發展的國家戰略要求，是實現公司發展戰略的迫切需要。隨著SG186工程的全面建成及SG-ERP的加速啟動，公司信息化發展的硬實力和軟實力都取得了長足進步，連續三年在中央企業信息化水平評價中位列A級，2010年度信息化排名第二位，成為中央企業信息化工作的排頭兵。

在這樣的背景下，加快人才隊伍建設，迅速拓展信息化工作人員專業知識水平，提高實際操作技能，規范運維工作流程，提升工作人員綜合分析能力和事故處理能力, 促進人才不斷創新發展成為信息化工作順利開展的重要保障。普考工作營造了信息系統運行維護人員學技術、練技能、提水平、勇創新的良好氛圍。通過考前培訓、考試檢驗、考后總結、持續改進等全過程良性循環，信息化運維人員整體素質和水平不斷提升，“以考促學、以考促用”的效果正在逐步顯現，常態化的信息運維人才隊伍建設的工作機制正在加快形成，公司信息系統整體運維能力將再上新水平。

普考的成功舉行是公司信息化工作的最新成果，是公司信息化人才隊伍建設的重大突破。公司將在全面完成SG186工程建設任務的基礎上，加快推進SG-ERP建設，為深入推進集團化運作、集約化發展、精益化管理和標準化建設，打造世界一流電網、國際一流企業提供堅強支撐。